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DIRECCIÓN - Coggle Diagram

- - - - ELIGE
        
        RECURSOS
        
        EJECUTA PLANES
    - - HOMBRE ADECUADO
        
        PARA PUESTO ADECUADO
      - PROVISION DE ELEMENTOS NECESARIOS
      - IMPORTANCIA DE LA INTRODUCCIÓN ADECUADA
    - - RECLUTAMIENTO
      - SELECCIÓN
      - INTRODUCCIÓN E INDUCCIÓN
      - CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
  - - - CLAVE
    - - EMISOR
        
        ORIGINA
        
        INFORMACIÓN
      - TRANSMISOR
        
        FLUYE
        
        COMUNICACIÓN
      - RECEPTOR
        
        RECIBE
        
        ENTIENDE
        
        INFORMACIÓN
    - - INFORMAL
      - FORMAL
    - - CLARIDAD
      - INTEGRIDAD
      - APROVECHAMIENTO
      - EQUILIBRIO
      - MODERACIÓN
      - DIFUSIÓN
      - EVALUACIÓN
  - - - GUIAR
        
        SUBORDINADOS
        
        REALICEN
        
        ACTIVIDADES
    - - DEPENDE
        
        PRODUCTIVIDAD PERSONAL
        
        OBSERVANCIA DE LA COMUNICACIÓN
        
        RELACIÓN
        
        JEFE-SUBORDINADO
        
        CORRECION DE ERRORES
        
        OBSERVANCIA DE LA MOTIVACIÓN
    - - ESTILOS
        
        AUTOCRATA
        
        PARTICIPATIVO
        
        LIBERAL
- - - - SELECCION
        
        ALTERNATIVAS
        
        EXITO
    - - DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
      - ANALIZARLO
      - EVALUAR ALTERNATIVAS
      - ELEGIR ALTERNATIVAS
      - APLICAR DECISION
  - - - EJECUCIÓN
        
        TRABAJO
        
        OBJETIVOS
        
        ESTANDARES
        
        PATRONES ESPERADOS
    - - TEORIAS DE CONTENIDO
      - TEORIAS DE APRENDIZAJE
    - - REPRESENTACIÓN
        
        DESAFIO