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ADMINISTRACIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE LA DIVERSIDAD., Que…
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Que deberá hacer el gerente: tomar medidas para asegurarse que no ocurra el acoso como establecer politicas firmes y aplicar acciones correctivas
que puede hacer el empleado: interponer una queja o protesta verbal con el acosador lo antes posible y tambien acudir con el jefe del mismo para poner un alto a la situacion, tambien se puede escribir una carta y asistir con un testigo, en caso de seguir con dicho acoso acudir al departamento de recursos humanos.