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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, Disciplinas relacionada con CO, Modelos del…
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Que es?
Es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones
Disciplinas relacionada con CO
Antropologia
le permite al comportamiento organizacional entender lo relacionado con actitudes, toma de decisiones grupales, negociación y comunicación.
Administracion
provee al administrador conocimientos que le permitirán afrontar como la globalización, fuerza de trabajo diversa, desempeño del trabajo.
Sociologia
comportamiento de los grupos en las organizaciones o con su ambiente sociocultural, centrándose en aspectos como cultura organizacional, conformación de equipos de trabajo.
Psicologia
se interrelaciona con ella en aspectos como el aprendizaje, las emociones, la personalidad, la motivación, la solución de problemas, la calidad de vida en el trabajo y, en lo que respecta a la organización, las condiciones de trabajo.
Psicología Social
intenta precisar los procesos psicológicos implicados tanto en el mejoramiento del funcionamiento de los individuos, los equipos y la organización en su totalidad, como en la promoción de las habilidades y conocimientos/
Modelos del CO
Productividad, ausentismo, rotación y satisfacción.
Nivel de sistema organizacional, nivel de grupo y nivel individual.
VARIABLES DEPENDIENTES: se abordan las principales determinantes de la productividad, ausentismo, rotación, desviación de las normas de comportamiento en el sitio de trabajo, comportamiento organizacional.
VARIABLES INDEPENDIENTES: los individuos y los grupos conformarán la organización, en consecuencia los procesos de trabajo, las políticas y las prácticas que realice la organización tendrán un impacto que debe analizarse.
