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INTRODUCCIÓN AL PROCESO DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIA Y VERIFICACIÓN…
INTRODUCCIÓN AL PROCESO DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIA Y VERIFICACIÓN INTERNA
Capacidad que tiene una persona para dar respuesta asertivamente a una tarea con conocimiento, procedimiento de actitudes en beneficio de un bien común.
Evaluación de Comeptencia
Proceso mediante el cual se recopilan y analizan
Destrezas
Productos
Habilidades
Comportamientos
Conocimientos
Actitudes
Establecido en un estándar de Competencia
Los resultados sirven para determinar si el candidato es o no competente
Individual
El EC a través de un proceso de verificación interna deberá:
Garantizar que la EC sea consistente, equitativa e imparcial
Asegurar que los resultados de la evaluación sean objetivos, válidos y confiables
Realizar una verificación de su desempeño de su propio proceso
Establecer mecanismos de Mejora Continua con relación al ejercicio de su función como evaluador
Triángulo Virtuoso
Ética
Actitud
Calidad
Situaciones reales o simuladas
Lo establece el estándar de competencia
¿Cómo se realiza la evaluación?
PROCESO
4 etapas
Recopilación de Evidencias
Emisión del juicio de competencia
Acuerdo al Plan de Evaluación
Presentación de los resultados de evaluación
Características
No establece requisitos académicos o capacitación
Se realiza de acuerdo a la Normatividad vigente del CONOCER
Se realiza según lo establecido en su Instrumento de Evaluación
Se corrobora si se cumplió o no el criterio delestándar
Se realiza por personal certificado
Fundamento con Estándar de Competencia
Se realiza bajo condiciones reales o simuladas
Se realiza de acuerdo a lo planeado en documento "Plan de Evaluación"
Cumpliendo fecha, lugar, hora, condiciones, requerimientos, actividades y técnicas de evaluación
Los CE/EI
Deberá sustentar la evaluación que lleve a cabo metodológicamente ante el Organismo Certificador
Se realiza en apego a la Normatividad y al estándar de competencia
Páginawww-redconocer.gob.mx
Reportar
Al detectar problemas en el instrumento de EC que impidan su correcta aplicación
Deben garantizar la infraestructura, equipo y condiciones homogéneas para realizar todos los ejercicios indicados en el EC
Permite evidenciar la competencia
Colaborar y permitir la participación del Organismo Certificador de CE y en su caso del CONOCER
Evaluador de Competencias
Persona física
Con fines de certificación las competencias de ellas
Se basa en un determinado Estándar de Competencia inscrito en el RNEC
Persona experta certificada en:
EC0076
Estándar de Competencia de Evaluación de candidatos en base a estándares de competencia.
Estándares de Competencia a evaluar
Acreditado para Evaluar
Trabaja con Código de Ética y Decálogo de Evaluador
Autorizada por el CONOCER a propuesta de un OC o CE
Valores de un Evaluador de Competencia
Verifica y analiza
Evidencias presentadas
Brinda retroalimentación a la persona que evalúa
Atención a usuario
Respeto
Profesionalismo
Amabilidad
Emite juicio de competencia
Evidencias recopiladas
Del que depende la valía del Proceso de Evaluación y la credibilidad del certificado de competencia emitido por la ECE
El evaluador transmite experiencia en la vida concreta del candidato
Observa y revisa
Evidencias presentadas por el candidato
Herramientas del EC
Documentos en Normatividad, da instrucciones de cómo ejecutar y/o aplicar
Estándar de Competencias
Instrucciones de como ejecutar y aplicar
Instrumento de Evaluación de Competencia
Instrucciones de como ejecutar y aplicar
Evidenciar en Portafolio de Evidencias
Datos de candidato
INE
Ficha de registro
CURP
Diagnóstico aplicado
Recopilación de evidencias
Plan de evaluación
Instrumento de evaluación
Índice
Descripción de todo el contenido del portafolio
Cierre de evaluación
Encuesta de satisfacción
Formato de verificación interna
Cédula de evaluación
Cédula de Evaluación del Proceso de Evaluación de Certificación
Portada Inicial
Cédula de acreditación del CE o EI
Cédula de acreditación del nombre del evaluador
Código y título del Estándar de Competencias
Nombre completo de candidato
Tipos de evidencias que se presentan en una Evaluación
Evidencias de Actitudes, 7 hábitos y valores
Evidencias de Situaciones Emergentes
Evidencias de Productos
Evidencias de Conocimientos
Evidencias de desempeños
Características
Suficientes
Cumple con criterios de evaluación especificados en el Estándar de Competencias
Auténticas
La evidencia fue elaborada por el candidato
Válidas
Corresponde estrictamente a lo solicitado en el Estándar de Competencia en el que se está evaluando
Evidencia Histórica
Será una opción cuando:
Cubran criterios de Evaluación y características
Especificadas en una o más listas de cotejo del IEC
En caso de NO considerar su inclusión:
Verificar si la Oportunidad y Costo del Proceso de Comprobación de Autenticidad resultan viables en la perspectiva de abatir tiempo y dinero
Al evaluarlos
En el IEC no se establezca la condición de evaluar todos los productos que genere el candidato durante la evaluación
Aquella que aplicará única y exclusivamente para evaluar PRODUCTOS por el candidato antes de la evaluación y como resultado de su trabajo