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PERSPECTIVA DE LA TEORÍA DEL CAPITAL HUMANO, Hernández Alberto Paola Lizet…
PERSPECTIVA DE LA TEORÍA DEL CAPITAL HUMANO
Iniciadores
Schultz identifica la dificultad para medir los beneficios de la inversión en capital humano
Becker . Su punto de partida consistió en analizar los aportes realizados por Schultz para
realizar una reformulación de la teoría de la inversión en capital humano
El capital humano en la actualidad
Dentro de la apertura económica tiene un papel importante para el
crecimiento de la productividad laboral.
El capital humano es considerado como un factor propiciador de desarrollo y crecimiento económico.
Es algo en lo que se invierte, pero que también se explota o se le extrae una ganancia.
Es el valor dado a las capacidades del personal que labora en una empresa.
Educación
Es importante en la generación de conocimiento.
En este proceso tiene un papel fundamental el aprendizaje.
Nos permite descubrir
problemas e idear soluciones.
Las habilidades y conocimientos adquiridos y desarrollados por los individuos,se convierten en las herramientas que le permitirán participar de manera eficiente en el proceso productivo.
El capital humano tiene que ser renovado constantemente
Características
Promueve la cultura organizacional.
Refiere al uso eficaz de los recursos tecnológicos en pro de la empresa y de su entorno.
El capital humano se mantiene en tanto tenga vida quien lo posee y en que para adquirirlo se emplea tiempo preferentemente de la juventud
Hernández Alberto Paola Lizet
No. de control 19040436
Capital Humano I
Prof. María Eugenia Rivera Álvarez
https://www.monografias.com/docs114/financiamiento-educacion-publica-colombia/financiamiento-educacion-publica-colombia.shtml
https://www.significados.com/capital-humano/
