Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Redes y Comunidades (Aguado, T. (2010). Redes y Comunidades, en Aguado, T.…
Redes y Comunidades (Aguado, T. (2010). Redes y Comunidades, en Aguado, T. Diversidad e igualdad en educación, (pp. 177-203))
Presupuestos teóricos
Factores que crean el sentido de la comunidad (McMillan y Chasis, 1986): Sentimiento de lealtad y pertenencia al grupo; influencia: lo que cada uno hace afecta a la comunidad; respeto y atención a las necesidades individuales; y compartir acontecimientos con connotaciones emocionales.
El proceso de compartir información y experiencias con el grupo hace que cada miembro aprenda de los otros y tenga la oportunidad de desarrollarse personal y profesionalmente (Lave y Wenger, 1991). De aquí emanan la idea de comunidad y red, tanto de aprendizaje como de práctica
Relación entre aprendizaje, identidad y participación social (Wenger, 2001): concibe el aprendizaje como participación social en las prácticas de las comunidades sociales, y la construcción de su identidad a través de las comunidades
-
Definición y Características de una CdP: Es un grupo en el que se comparten intereses y el deseo de aprender de los demás contribuyendo con sus propias experiencias
-
-
Las CdP, ofrecen la posibilidad de capturar el conocimiento tácito (práctica)
Se comparten información y experiencias, ayudando a conectar teoría y práctica. Por ello es prioritario incluir agentes sociales diversos
-
Estructura de una Comunidad de Práctica (Wenger, 1998)
-
-
Recursos comunes que constituyen un repertorio compartido producido por la comunidad, utilizado para la empresa común.
-
Factores de éxito
-
7 acciones (de diseño) que ayudan a lograr el éxito (Wenger, 2004)
- Diseño que permita una evolución natural
- Crear oportunidades para el diálogo abierto dentro y fuera de la comunidad
- Permitir diferentes niveles de participación: líderes, activos, pasivos
- Crear espacios de intercambio públicos y privados
- Asegurar un buen foco de la comunidad que es su valor y permitir su debate
- Combinar diferentes tipos de aprendizaje
- Diseñar un ritmo de acontecimientos y actividades que permitan a los miembros encontrarse, reflexionar y evolucionar
Otras 12 acciones de gestión (Meyers, 2009)
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-