Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
送達 (應受送達人, 送達機關, 送達之處所, 送達證書, 應送達之文書, 送達時間§140) - Coggle Diagram
送達
應受送達人
訴訟代理人之送達
受送達之權限未受限制者，送達應向該代理人為之§132本文
但審判長認為必要時，得命送達於當事人本人§132但
各代理人均有單獨收送送達之權§70本文，但收受時間已最先收到的為準
當事人指定送達代收人
向受訴法院陳明後，應向該代收人為送達§133 Ⅰ
效力及於同地之各級法院§134
原告、聲請人、上訴人或抗告人於ROC無送達處所者，應指定送達處所在ROC之代收人§133 Ⅱ
對法人、非法人團體為送達
若為在ROC有事務所或營業所之外國法人或團體
應向在ROC之代表人或管理人為之§128 Ⅰ
代表人或管理人有二人以上，得僅向其中一人為之§128 Ⅱ
應向代表人或管理人為之
對無訴訟能力人為送達
應向其全體法定代理人為之§127 Ⅰ
法代有二人以上，如其中有送達處所不明者，得僅向其餘之人為之§127 Ⅱ
無行為能力人又未經法定代理人代理，裁定補正應向何人送達？
甲說：向其法定代理人送達
依§127 Ⅰ（56.2台北地方法院座談會）
乙說：向無訴訟能力人本人送達
法定代理人非法院職權調查事項
未經法定代理人代理，則其有無法定代理人或法定代理人為何人不明，法院自無從向其法定代理人為送達，故得逕向無訴訟能力人本人送達（65.3基隆地院座談會）
應採此說較符合實際情況
對在監所人為送達
應囑託該監所首長為之§130
包括監獄、看守所、觀護所、其他拘束自由之保安處分等場所
對軍人為送達
應囑託該管軍事機關或長官為之§129
關於商業之訴訟事件
得向經理人為之§131、民法§555
原則應向受送達人本人為之
送達機關
法院書記官§123、124 Ⅰ、126、151 Ⅰ
執達員§124 Ⅰ、法組§23 Ⅰ
法院§125
郵務機構§124
送達之處所
例外
對於法代之送達
當事人本人為限制行為能力人，設有事務所或營業所（民§85 Ⅰ）
當事人本人為設有事務所或營業所之法人、非法人團體之代表人或管理人§52
得於當事人本人之事務所或營業所行之§136 Ⅲ，包括下列情形
會晤處所§136 Ⅰ但
就業處所§136 Ⅱ
送達於住居所、事務所或營業所不獲會晤應受送達人
得將文書付與有辨別事理能力之同居人或受僱人§137 Ⅰ
同居人係指與應受送達人居在一處共同為生活者（32 上 3722 ）
受僱人係指受僱服日常勞務，且非臨時僱用者，受僱服特定勞務者，則不屬之
同居人或受僱人為他造當事人者，不適用§137 Ⅰ之規定
送達地之自治或警察機關§138
不能依§136、137、139 Ⅱ送達者
須於受送達人門口黏貼通知書
具備此二要件送達即生效力
由受送達人所屬政府機關、私人團體之收發人員代收，是否合法？
若非郵政機關為送達，而代收人亦非同居人或受僱人自非合法送達
若由郵政機關送達，依郵政機關送達文書實施辦法§7，得將訴訟文書
付與送達處所內接收郵件人員（視為民訴§137之同居人或受僱人）
由大廈管理員代收，是否合法？
受公寓大廈管理委員會僱用之管理員，其所服勞務包括為公寓大廈住戶接收郵件者，
性質上固可認為係全體住戶之受僱人，由其收受而生送達之效力（100台抗397裁定）
送達合法
原則
應受送達人之住居所、事務所或營業所§136 Ⅰ
送達證書
一般送達證書
送達人應作送達證書，記載下列各款事項並簽名§141 Ⅰ
交送達之法院
應受送達人
應送達之文書
送達處所及年、月、日、時
送達方法
程序
收領人非應受送達人本人，應由送達人記明其姓名§141 Ⅲ
送達證書，應提出於法院附卷§141 Ⅳ
交收領人簽名、蓋章或按指印，如對方拒絕或無法，送達人應記明事由§141 Ⅱ
不能為送達，送達人應作報告書，提出於法院附卷，並繳回應送達之文書§142 Ⅰ
收據
依§126為直接送達者，應命受送達人提出收據附卷§143
公示送達證書
書記官應作記載該事由及年、月、日、時之證書附卷§153
應送達之文書
原則：繕本或影本§135
例外：判決、裁定正本§229、239，期日通知書§156
送達時間§140
不得於星期日或其他休息日或日出前、日沒後為之
例外
經審判長或受命法官、受託法官或送達地地方法院法官之許可（法院書記官應於送達之文書內記明）
依§124 Ⅱ由郵務人員為之者
應受送達人不拒絕收領者