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MODELO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO POR
COMPETENCIAS…
MODELO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO POR
COMPETENCIAS PARA NIVELES DIRECTIVO DE LA ORGANIZACIÓN
ENFOQUE POR COMPETENCIAS
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Se fundamenta en competencias que constituyen el elemento generador de comportamientos para mejorar el desempeño de las funciones que serán asignadas a cada colaborador.
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MODELO DE COMPETENCIAS
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Modelo Conductual
Busca identificar atributos como la iniciativa, resistencia al cambio, tolerancia al estrés, ambigüedad, el riesgo y el liderazgo.
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