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TÉCNICAS EN LA CAPACITACIÓN, ENCISO TENTLE KALEB ADRIÁN. Matrícula:…

- - - - Enfoques adoptados
      - Modalidades implementadas y su alcance
      - Evaluación realizada
      - Experiencias a nivel de la organización
    - - abarca
        
        Metas
        
        Adaptación a las labores
        
        Adaptación a compromisos de un rol o función específico
        
        Facilitar la promoción a otros niveles dentro de la organización
        
        Apropiación y desenvolvimiento
        
        Destrezas
        
        Comportamientos
        
        Conocimientos
        
        Logros y aprendizajes
        
        Que exista motivación
        
        Que existan incentivos adecuados
        
        Que el empleado manifieste
        un comportamiento correcto
        
        Que los resultados se correspondan con los objetivos
        establecidos
  - - - Utilización de recursos humanos
        
        para
        
        Adaptar de forma rápida a las tecnologías modernas
      - Procedimientos y
        productos
        
        Poseer una visión amplia del negocio
        
        Capacidad para poder enfrentar problemas de diversa complejidad
      - Trabajar con equipos interdisciplinarios
        
        Características
        
        Necesarias en todos los miembros de la empresa
        
        Requisito
        
        Ser capaz de analizar
        los problemas
        
        Poder identificar los datos requeridos para solucionarlos
  - - - Empleados
        
        Desarrollo de las competencias
        
        para
        
        Ser capaces de hacer tareas con eficacia
        
        logrando hacer efectivo un propósito
        
        De manera eficiente
        
        consiguiendo un propósito empleando los medios idóneos
      - Procesos
        
        • Retener a los empleados existentes
        
        • Atraer a nuevos empleados
        
        • Desarrollar las capacidades de la organización
        
        • Desarrollar las habilidades y capacidades de los empleados
        
        • Comprometer activamente a los empleados con la organización
        
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