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DISCIPLINAS RELACIONADAS CON EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Psicología
Contribución:
-Aprendizaje
-Motivación
-Personalidad
-Capacitación
-Efectividad de liderazgo
-Satisfacción en el trabajo
-Toma individual de decisiones
-Evaluación del desempleo
-Evaluación de actitudes
-Selección de personal
-Diseño de puestos
-Estrés en el trabajo
Unidad de análisis:
individual.
Sociología
Contribuciones:
-Dinámica de grupo
-Comunicación
-Poder
-Conflicto
-Comportamiento intergrupal
-Teoría de la organización formal
-Burocracia
-Tecnología organizacional
-Cambio organizacional
-Cultura organizacional
Unidad de análisis:
grupo y sistema de organización.
Psicología Social
Contribuciones:
-Cambio de comportamiento
-Cambio de actitud
-Comunicación
-Procesos grupales
-Toma de decisiones en grupo
Unidad de análisis:
grupo y sistema de organización.
Ciencia política
Contribuciones:
-Conflicto
-Política organizacional
-Poder
Unidad de análisis:
sistema de organización.
Antropología
Contribuciones:
-Valores comparativos
-Actitudes comparativas
-Análisis intercultural
Cultura organizacional
-Ambiente organizacional
Unidad de análisis:
grupo y sistema de organización.
