Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Perspectiva de la teoría del capital humano image, Eduardo…

- - - - Elementos para la formación
        
        La educación
        
        A través de ellos se desarrollan
        
        Las habilidades
        
        Los talentos
        
        Las capacidades
        
        Las destrezas
        
        La capacitación laboral
  - - - Como
        
        Investigación
        
        Movilización física
        
        Producción técnica
        
        Optimización de movilidad funcional
        
        Calificación laboral
    - - Con otros elementos
        
        Patentes
        
        Las bases de datos
        
        La propiedad intelectual
        
        Los software
        
        La información
        
        Las marcas
    - - Como elementos de tipo social
        
        El adiestramiento en el trabajo
        
        La educación organizada
        
        Los servicios de salud
        
        los programas de estudios
        para adultos
        
        La migración de las familias para adaptarse a las oportunidades de empleo
- - - - Como
        
        Vestido
        
        Libros
        
        Transporte
        
        Alimentación
- - - - Predetermina una o varias metas para adecuar la producción de obreros calificados
        o titulados en la población activa.
    - - Consulta la voluntad social antes de establecer los objetivos de manera autoritaria.
- - - - Señaló la problemática que radica en diferenciar los gastos de consumo de los gastos de inversión
    - - Calcular la inversión humana a través de su
        rendimiento más que a través de su coste
    - - Tratar la educación como una inversión en el hombre y tratar sus consecuencias como una forma de capital. Como la educación viene a formar parte de la persona que la recibe, me referiré a ella
        
        Los conocimientos y habilidades adquiridas son una forma de capital obtenida como resultado de una inversión en educación
  - - - Analizó los aportes de Schultz para realizar una reformulación de la teoría de la inversión en capital humano
        
        Planteamientos a través de unas fórmulas matemáticas
        
        Las empresas de los países subdesarrollados parece que son más ‘paternalistas’ con los empleados que las de los países desarrollados.
        
        Las personas más jóvenes cambian de trabajo con más frecuencia y reciben más escolarización y formación en el trabajo que las personas de más edad
        
        La distribución de los ingresos está sesgada positivamente, sobre todo entre los trabajadores profesionales y otros trabajadores cualificados.
        
        Las tasas de paro tienden a estar relacionadas inversamente con el nivel de cualificaciones.
        
        Las personas más competentes reciben más educación y otros tipos de formación que las otras.
        
        Los ingresos suelen aumentar con la edad a una tasa decreciente.
        
        La división del trabajo es limitada por las dimensiones del mercado.
- - - - La mano de obra es considerada un elemento indispensable para lograr el crecimiento económico.
    - - La educación superior sin investigación se empobrece, es
        necesario aplicar el saber en la solución de problemas, con ello se logra producir más bienes y servicios con menos esfuerzo.
    - - Juega un papel primordial el factor demográfico
        porque el mayor acceso a la educación por parte de las mujeres disminuye la natalidad y aumenta la productividad
    - - El capital humano, contribuye de manera importante a esta
        movilización, porque aquel que posee títulos, experiencia y domina idiomas, es quien puede competir incluso con profesionales de otros países.