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PERSPECTIVA DE CAPITAL HUMANO, BERBER ROSAS ALONDRA VENECIA NL.19040556 …
PERSPECTIVA DE CAPITAL HUMANO
La teoría del capital humano tiene una estrecha relación con la economía de la educación ya que ambas tienen como objetivo, investigar lo referente a los costos, financiamiento, planificación, crecimiento socioeconomico educación y empleo
El capital humano es considerado como un factor propiciador de desarrollo y crecimiento económico, para su formación entran en juego diversos elementos, los más importantes son la educación y la capacitación laboral ya que a traves de estos se descubren y desarrollan capacidades talentos y destrezas
se le denomina crecimiento económico al aumento cualitativo y cuantitativo de la renta real de un país, en un periodo determinado de tiempo, este crecimiento tiene que ver con factores materiales y con factores humanos
los individuos, las organizaciones y las naciones reconocen de manera creciente los altos niveles de conocimiento, habilidades y competencias son esenciales para asegurar un futuro exitoso
Las empresas dependen en absoluto de la capacidad y el talento de sus empleados, que son claves para que la compañía logre el éxito.
La importancia del capital humano se encuentra en que los medios materiales se convierten en un producto terminado al pasar por el proceso de producción.
Dependerá, por tanto, de la destreza, experiencia y eficiencia de los trabajadores producir bienes y servicios para el mercado.
El departamento de recursos humanos es el encargado de establecer la relación entre los trabajadores y las necesidades de la empresa con el fin de poder desarrollar sus actividades de manera eficiente
la gestión de recursos humanos no debe limitarse a labores administrativas sino a procurar un clima laboral que sea agradable y que genere un sentido de pertenencia eficiente, además del compromiso entre todos los trabajadores
BERBER ROSAS ALONDRA VENECIA
NL.19040556
4to A
