Formation :
Préparer syndicalement la négociation d’entreprise/administration sur le télétravail
Publics Cibles
Modalité de la formation
Secteurs Privé et Public
Elus et représentants du personnel
Délégués Syndicaux
Négociateurs d'entreprise (salariés mandatés)
Sections Syndicales
Pré-requis
Avoir déjà effectué une formation de base ou au mandat ou à la négociation
Etre au moins 2 d'une même SSE (sauf TPE)
Durée : 2 ou 3 jours
Formation Présentielle 100%
Formation Distancielle 100 %
Formation Multimodalité
Objectifs de Formation
Le contexte
Sujet majeur
Cadre légal et encadrant Télétravail
Télétravail peu développé
Crise sanitaire Covid 19
Mise en place rapide
Pas d'encadrement collectif
Pas de préparation ou anticipation
augmentation de situation Télétravail
Recrudescence Dialogue Social
Négociations
dans le Privé, Equipes Syndicales CFDT = négociation
Fonction Publique :
Construire une démarche syndicale en vue de négocier un accord de qualité sur le télétravail
Analyser l'existant du télétravail volontaire ou imposé
Articuler le télétravail et l'organisation du travail (managés et managers)
Connaître le cadre légal et réglementaire
Développer la méthodologie de construction de projet syndical
Mettre en œuvre une démarche participative de construction d'argumentaires et de revendications = Acquérir une méthode
Développer la démarche de syndicalisation
Mettre en œuvre une campagne de syndicalisation Thématique "télétravail"
Analyser et faire évoluer les pratiques syndicales dans le contexte du télétravail
Connaître et s'inscrire dans le Dispositif ARC CFDT,
Connaître et expérimenter les principes de négociation d'un accord
Accord d'établissements : FPH et territoriales
Etats : facultés
Ministère du travail ? à vérifier
Orange ?
identifier les enjeux du télétravail dans une entreprise
Capitaliser des savoirs faire et des connaissances pour batir leur axes revendicatifs
identifier les différentes dimensions du télétravail en lien avec la QVT
Identifier les possibilités de télétravail dans l'entreprise en lien avec les organisations du travail
Analyser des accords existants selon grille de lecture (normatif, prescriptif et incitatif) et (identifier des indicateurs d'évaluation)
faire évoluer les pratiques syndicales dans le contexte du télétravail
Nouvelle forme de management des salariés et travailleurs à distance
Nouveaux risques professionnels
Nouveauté de la négociation dans la FP
innover dans les négociations pour les nouvelles formes de travail
Capacité réactivité pour des négo rapide