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Gerente de Projetos e Fatores ambientais - Coggle Diagram
Gerente de Projetos e Fatores ambientais
Pessoa que lidera a equipe e responsável por alcançar os objetivos do projeto.
Pode se se reportar ao gerente funcional ou gerente de programas e portfolio(responsável pelo PMO)
Diferente de gerente funcional ou operações
Gerente funcional
Ex: Gerente de testes;
Ex: Gerente de requisitos;
Se concentra na supervisão de gerenciamento de uma unidade funcional ou negócio.
Gerente de operações
Responsável pela eficiência das operações de negócios.
Ex: Gerencia de RH;
Ex: Gerencia financeira;
Não necessariamente ira receber o nome de gerente de projetos
Responsabilidade
Atendimento de necessidade:
Executar as tarefas dele mesmo e executar as necessidades da equipe.
Papel estratégico:
Elo entre a diretoria que pediu o projeto entre a equipe que está desenvolvendo o projeto.
Ele precisa ter compreensão, aplicação do conhecimento, de ferramentas e técnicas reconhecidas como boas práticas;
Competências
Conhecimento:
Conhecer sobre gerenciamento de projeto
Desempenho:
Ser capaz de aplicar seu conhecimento.
Pessoal:
Ter comportamento de gerente exercer atitudes principais de personalidade e liderança.
Guiar a equipe ao mesmo tempo que atinge objetivos e equilibrar as restrições desse projeto (tempo, orçamento etc.)
Habilidades interpessoais
Combinação de habilidades éticas, interpessoais e conceituais.
Interagir de maneira apropriada. Ex: Liderança, construção de equipes, consciência política e cultural, ganho de confiança e gerenciamento de conflitos.
O gerente precisa ter uma boa desenvoltura em diferentes tipos de habilidades, pois ele está lidando com a diretoria, membros da equipe e fornecedores.
Podem atrapalhar a execução do projeto
Cultura, estrutura, funcionamento, responsabilidade, etc.
Infraestrutura:
instalação, recursos administrativos, materiais, técnicos e etc.
Capacitação de pessoas:
Áreas de competências internas e externas. Ex: Equipe que possa está atrasada em termos de tecnologia.
Características físicas do ambiente organizacional:
Clima, distâncias e ambiente próximo.
Características sociais:
Cultura, éticas e religiosas.