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商業倫理 哲學與理論 Week 3, 商業上的德行落實 - Coggle Diagram
商業倫理
哲學與理論
Week 3
Course Review
企業經營的主要目的?
營利
請列出5企業倫理利害關係人
消費者
供應商
股東
政府
員工
企業倫理的黄金守則?
愛人如己。
己所不欲,勿施於人。
所以,無論何事,你們願意人怎樣待你們,你們也要怎樣待人。
Respect, Honesty, Trust.
倫理、法律、社會責任的基本觀念為何?
法律—社會的、觸犯可懲戒
社會責任—個人及組織皆為社會的一分子,行為要對社會負責
倫理— 做「對」的事 : 個人的、無法懲罰
Ethical Theories倫理學理論
走進倫理學的世界
科學 : 實證、可有標準答案、增進知識 : 實 : 實然問題
哲學 : 談理、難有標準答案、增加智慧 : 虛 : 應然問題
倫理的定義
人立身處世的指引 → 企業經營的指引
人與人間的各種關係,所應盡的本份 (例如:五倫)→企業該如何對待利害關係人
對與錯的判斷標準 → 企業行為對與錯的判斷標準
行為正當性的理據 → 企業行為正當性的理據
倫理學是「做人的學問」。(輔大哲學系鄔昆如)
倫理基礎哲學與分類
哲學倫理學
規範倫理學
理論倫理學
知識系統:主觀的價值判斷,探討倫理「應該如何」。 以人為主體,「我應該做什麼?」及「我應該是怎麼樣的人?」
以行為對錯為關懷重點的義務倫理學
效益/功利主義(目的論)
普世倫理(如康德的義務論)
以品格涵養為關懷重點
德行論理學(如亞里斯多德)
關懷倫理學
應用倫理學
兼具理論(哲學)及實踐(在各領域如何做人)
特定議題:動物權、安樂死、援助遊⺠⋯⋯
特定領域:企業倫理、醫療倫理、環境倫理⋯⋯
後設倫理學
非哲學倫理學
倫理學理論介紹
以行為「結果」為判準的倫理學理論
Utilitarianism效益論: J.Bentham邊沁
「最大幸福原理」=「大多數人的幸福和快樂就是善」
效益原則:主張在所有可選取的行為(Act) 中,以行為產生的整體結果 (overall consequences) 決定行為的道德正當性。
目的:以個人經驗推到群體,尋求人類世界整體善的最大化。
J.S Mill 彌勒
兼顧質量(Rule Utiliarianism),對的行為提升幸福,錯的行為造成痛苦
以行為「動機」為判準的倫理學理論
Universal Ethics義務論 : I. Kant康德
人是以神形象所造的理性受造物,身而為人有為維護生命尊嚴而去自律己身的義務。每個人都有無限的價值及尊嚴,以此區分和萬物之不同,因此人是的義務。每個人都有無限的價值及尊嚴,以此區分和萬物之不同,因此人是有「理性」的「目的自身」,且是道德法則的作者, 不可被當成「工具」,
普世倫理 (Universal Ethics)/普遍法則公式
Deontology (義務論/自律道德) : 倫理標準不需外求,而在人內在的理性(reason),因此倫理不取決於外在文化習俗、法律、規範(倫理學上的哥白尼式革命)。
依上述原則可建立普世性的道德規範,其倫理標準可以公式表述:「只依據你意願它成為普遍法則的準則行動」,即為「普遍法則」(universal law)公式,如誠實。 白色謊言也違反康德的義務論。
倫理應該是自律的、無條件的。判斷道德對錯的能力(良知)可視為「無上的命令」類似聖經中所啟示的黄金守則-愛人如己。
以「品格」為判準的倫理學理論
Virtue Ethics德行論 : 亞里斯多德
我應該成為什麼樣的人?
從對錯的標準探討,回到培養人的品格思考
個人之生命目標
幸福(eudaimonia)生活,幸福是「人類最高善」的目標
品德的依循準則—中庸(mean)
人在從事決定時的一種傾向 (disposition)。
學習有德之人。
不同的聲音-女性主義倫理
Ethics of Care關懷倫理學理論 : Carol Gilligan
倫理應融入同情(sympathy)、移情(empathy)等元素
倫理來自於回應需求者的需要
人是互相依存的,而非如主流理論所主張-人是自足且獨立的個體
著重實質的關係,而非抽象的原則
健康的人際關係與網絡,是促進人類繁榮的重要因素。
中華文化思想之倫理學理論
儒家倫理 : 孔/孟
儒家倫理為親親、仁⺠、愛物。前二者為五倫關係
孟子
仁=人的關愛之心,對社會有益的貢獻
義=行事的正當性
信=誠實不欺,可信賴
忠=受人之託盡心盡力
仁、義、禮、智,「和為貴」
各倫理學理論之特色與價值
德行論(Virtue Ethics)
特色 : 不談論行為對錯,談論品格以有德之人為學習典範
倫理思辨與價值 : 在此情形中,我可以學習哪些典範來行為?此行為之德行為何?
重點 : 成為品行卓越之人
關懷倫理學(Care Ethics)
特色 : 倫理需要同情、移情等元素健康的人際關係與網絡,是促進人類繁榮的重要因素
倫理思辨與價值 :人是互相依存的,倫理如何回應需求者的需要?如何規範管理關係以免「任人唯親」?
重點 : 著重實質的關係
義務論(Deontological Ethics)
特色: 強調行為動機,強調人性尊嚴
倫理思辨與價值 : 我是否也願意別人如此對我?若每個人都照我如此行,社會將會變得如何
重點 : 義務為基礎
效益論(Utilitarianism)
特色: 強調行為結果 思考對所有人的影響
重點 : 最大化效益
倫理思辨與價值 : 此行為是否達到最多數人的最大效益?有誰的利益被犧牲?
商業上的德行落實
老闆與員工在社交上的德行
過與不及 : 放縱/麻木
商業實踐 : 健康飲食,避免嗜酒及避免聲色場所
德行 : 自制
員工對於工作的德行
過與不及 : 魯莽/懦弱
商業實踐 : 勇於擔當與合理冒險,但勿自我感覺良好與逃避責任
德行 : 問責
老闆對待員工的德行
過與不及 : 揮霍/吝嗇
商業實踐 : 給予員工合理的獎金與薪水,避免過度濫發與剝削
德行 : 慷慨