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7.La responsabilità aziendale e il sistema dei controlli interni - Coggle…

- - - - La REVISIONE INTERNA (INTERNAL AUDITING) per la vigilanza interna sul SCI
        è volto ad assicurare principalmente un CONTROLLO DI
        CONFORMITÀ
        
        è una funzione di staff al C.d.A., dotata di indipendenza operativa con obblighi:
        Tenere e compilare il REGISTRO DEI CONTROLLI
        RIFERIRE PERIODICAMENTE (ogni semestre) con REPORT al C.d.A. e al collegio sindacale, i risultati della propria attività.
        Trasmettere la RELAZIONE ANNUALE con la valutazione unitaria dei fenomeni riscontrati, nonché il PIANO DELLE VERIFICHE PROGRAMMATE per l’anno successivo
      - Il CONTROLLO DI GESTIONE, per la progettazione l’attuazione e l’adeguamento dei supporti di SCI
        
        (orienta le scelte) svolto dal management con il supporto del CONTROLLER di direzione, è invece finalizzato ad elevare la QUALITÀ DELLA FORMULAZIONE DELLE DECISIONI aziendali e a GARANTIRE il RISPETTO E CONGRUENZA degli OBIETTIVI STRATEGICI.
      - Il RISK MANAGEMENT per le metodologie del controllo dei rischi (di mercato, strategici, operativi, altri)
        
        INTERNAL AUDITOR responsabile della vigilanza sui controlli interni, in staff al Cda per garantire la massima indipendenza
        CONTROLLER supporto per elaborare sistemi informativi di reporting per il management, è in dipendenza gerarchica dalla direzione generale
        COLLEGIO SINDACALE interlocutore di queste due figure
- - - - esigenza di misurare la capacità dell’azienda di soddisfare le esigenze degli stakeholders, attraverso un bilancio degli “scambi sociali”; riveste particolare importanza il BILANCIO SOCIALE, volto a controllare e rendicontare l’impatto delle attività sul benessere degli individui che interagiscono con essa.
        
        L’ETICA è PRIVA DI RECIPROCITÀ per natura
        L’etica rappresenta un insieme regole di comportamento. La dimensione etica riconosce la CENTRALITÀ DELLA PERSONA UMANA in quanto tale, e non soltanto come elemento di una classe particolare di interlocutori. Un comportamento virtuoso dell’impresa richiede anche l’assunzione di una RESPONSABILITÀ ETICA che può trovare forma e contenuto in varie modalità (CODICI ETICI ecc.)
        
        L’ETICA DEGLI AFFARI è un sistema di VALORI COMPATIBILI con la sostenibilità delle condizioni di equilibrio dell’azienda. L’ETICA D’IMPRESA rappresenta quindi una RISORSA INTANGIBILE che diventa parte costituente del patrimonio aziendale e del potenziale di sviluppo dell’impresa.
- - - - DUE CLASSI DI REATI: 1. I REATI CONTRO LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE 2.I REATI SOCIETARI