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Rémunération variable - Coggle Diagram
Rémunération variable
Commissionnement
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Possibilité de prévoir un accélérateur (au-delà d'un seuil, le % augmente pour motiver le collaborateur à se dépasser)
Ex: Plan de commissionnement sur missions exceptionnelles, sur nouvelle mission... "vendre plus pour gagner plus"
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Les outils
Balance scorecard permettant une pesée des objectifs les uns par rapport aux autres et la mise en place de seuils d'atteinte
Dans tous les cas, la définition d'indicateurs de mesures (KPI)
La définition d'objectifs généraux et la définition d'une enveloppe de prime générale à objectifs atteints (tous)