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LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA - Coggle Diagram
LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
La organización que se establece en cada empresa depende de múltiples factores: su tamaño
y actividad, de la Misión y la Estrategia.
ORGANIZACIÓN FORMAL DE LAS EMPRESAS
Esta es la organización diseñada y planificada de forma consciente por la dirección, en función de los objetivos
que se quieren conseguir y de los medios disponibles.
Organigramas, representación gráfica
de la organización
Los organigramas son esquemas que representan la estructura formal de las empresas, permitiendo la visualización gráfica simple y directa de la estructura de la organización.
En los organigramas se representan:
a)Estructura jerárquica, órganos componentes, canales de distribución, nombres de las personas que ocupan los cargos.
B)Relaciones que reflejan en los organismos.
Clases de organigramas
*Según su extensión y según su contenido
FORMAS DE ORGANIGRAMAS
Organigramas verticales, horizontales y circulares
MODELOS ORGANIZATIVOS Y RECURSOS HUMANOS
Organización funcional
Para conseguir sus objetivos, las empresas, necesitan organizar de forma eficiente todos los elementos que intervienen en ellas una de las opciones más usadas es la DEPARTAMELIZACIÓN.
Organización divisional
La organización divisional se fundamenta en la existencia de una serie de divisiones o áreas
semiautónomas y una administración central encargada de diseñar las estrategias de la empresa
Organización mixta
Cuando las empresas alcanzan una gran dimensión, la organización se va haciendo cada vez más complicada y surgen las estructuras mixtas. La estructura mixta aparece cuando
confluyen productos, mercados, clientes muy diferentes entre sí, qué han de gestionarse por separado.
Nuevas Formas de organización
Organización virtual o en red: Surgen principalmente por la subcontratación
Organización en trébol: Está conformada por tres partes principales: núcleo, subcontratación y trabajo flexible.
Organización Pirámide Invertida: Los clientes representan una parte fundamental de la empresa.
ORGANIZACIÓN INFORMAL
Estas relaciones surgen entre las personas que laboran dentro de la empresa, en este caso influye simpatía , interés coumenes y la amistad
Relación entre relaciones formales e informales
ORGANIZACIÓN FORMAL+ORGANIZACIÓN INFORMAL= ORGANIZACIÓN REAL
La organización informal puede desarrollarse en oposición a la organización formal y no
estarde acuerdo con los objetivos de la empresa