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Liderazgo, Es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen…
Liderazgo
Características
Tipos
Liderazgo Laissez-faire. Se caracteriza por su enfoque de no intervención que permite a los empleados enfocar y desarrollar las tareas según su propio criterio.
Liderazgo participativo. Su principal cualidad es la democratización de la toma de decisiones, propiciada por los líderes, quienes a menudo solicitan la opinión de los miembros del equipo.
Liderazgo de servicio. Este tipo de líderes prefieren modelos de autoridad para compartir el poder, priorizando las necesidades de su equipo y fomentando la toma de decisiones colectivas
Liderazgo burocrático. En este caso, los líderes se aseguran de que las personas sigan las reglas y lleven a cabo las tareas de la forma establecida.
Liderazgo autocrático. Se considera como una versión más extrema del liderazgo transaccional, puesto que los líderes autocráticos tienen un control significativo sobre el personal y rara vez consideran las sugerencias de los trabajadores o comparten el poder.
Liderazgo carismático. Similar, en cierta medida, al liderazgo transformacional, en este caso, la personalidad del líder y su magnetismo resultarán determinantes para el éxito de los proyectos.
Liderazgo transaccional. Se centra en la organización del grupo, estableciendo una cadena de mando clara e implementando un enfoque debasado en recompensas para las actividades de gestión
Liderazgo situacional. Esta forma de liderazgo se basa en diferentes modelos que los líderes elegirán aplicar, en función de las circunstancias del entorno y las características de los miembros del equipo.
Liderazgo transformacional. Busca inspirar al equipo a través de una comunicación efectiva y creando un ambiente de estimulación intelectual
La inteligencia emocional consta de habilidades como la empatía y la facilidad para comunicar y relacionarse con los demás.
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Es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes
Es importante porque tiene la capacidad de dirigir y de guiar.
Al poder tener una dirección es posible una coordinación y una meta en común. Si está bien definido a donde quieres llegar se logrará el éxito 
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Muchas veces crean productos, servicios o causas que de otra manera no hubieran existido jamás.
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El Líder tiene una alta autoestima y no se preocupan demasiado por lo que los demás piensen de ellos o de sus acciones.
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