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Avaliação de desempenho por competências, Danielle e Oséias - Coggle…
Avaliação de desempenho
por competências
Passos p/ implantação
Dicionário de competências e comportamentos
Atribuição de competências
Definir competências
Determinar lacunas
Definir missão e visão
Desenho de processos de RH por competências
Gestão integral por competências
Direção estratégica de RH
Formação
Avaliação de competências
Feedback 180º
Colegas
Chefes
Autoavaliação
Clientes
Método de centro de avaliação (ACM)
Testes e entrevistas
Avaliam a adequação do candidato
Feedback 360º
Fornecedores/Clientes
Subordinados
Colegas
Chefes
Autoavaliação
Fichas de avaliação
Formulários padronizados
Avaliar desempenho
Necessidades de formação
Planos de sucessão e de carreira
Avaliação de desempenho
Chefe do chefe
Chefe
Autoavaliação
Entrevista por Incidentes Críticos
Evento que se destaca
Planos de desenvolv. e sucessão
Remuneração e benefícios
Atração, seleção e incorporação
Análise e descrição dos postos
Passos p/ avaliar
Relacionar o comport. observado c/ as competências
Relacionar o comport. c/ o grau de competência
B
C
A
D
Pouco desenvolvida
Basear em um evento real do passado
Metod. de Martha Alles
Oficinas de reflexão
Definir competências cardinais
Devem ser possuídas por todos os membros
Dicionário de competências
Definir competências específicas
P/ determinados grupos de pessoas
Por família de cargos
Por níveis (gerenciais e de supervisão)
Danielle e Oséias