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Equipos de alto rendimiento, Talia Duque Blejer, 13 de marzo del 2021 -…
Equipos de alto rendimiento
Empowered Team
Miembros con diferentes habilidades en relación con las metas.
Equipos eficientes
Metas
claras, convincentes, ligeramente difíciles, compartida por el equipo.
Personas con habilidades para aumentar posibilidad de éxito.
Aportaciones individuales
Equipos de alto desempeño
Satisfacer grupos de interés de manera equilibrada
Trabajo independiente
Administrarse a sí mismos.
Eficiencia
Potencial
División de tareas (divisibles/unitarias), producto final (calidad/cantidad)
Paciencia
Filosofía fundamental
Capacitación
Facilitación externa
Trabajo en equipo
Intercambio social
Resistencias de compañía/empleados
Tiempo, administración y liderazgo, pensamiento, poder
Equipo
Meta en común, se distingue quién está dentro y fuera
Beneficios:
mejor satisfacción personal y productividad
Satisfacción de necesidades sociales
Estructura
Trabajo organizado en equipo
Multifuncionalidad / multohabilidad
Autorregulación
Sistemas de soporte
Cada persona utilizando habilidades al máximo (pos. desarrollo)
Talia Duque Blejer
13 de marzo del 2021