Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Mémento Technique CONTINNUM SECURITE, Fabienne ALMONTA - Coggle Diagram
Mémento Technique
CONTINNUM SECURITE
"Vous nous confiez votre sécurité...votre confiance se mérite"
Pour que la sécurité de votre site ne soit plus une inquiétude
Moyens humains, techniques et numériques adaptés à la structure
Respect des réglementations en vigueur
Ecoute et étude de l'analyse des besoins
Réponse avec solution sur mesure
Visite d'expertise du site avant toute signature d'un contrat
Etude de faisabilité réaliste et non utopique
"Nous préférons refuser un marché que nous nous pourrons pas honorer dans le cadre réglementaire et déontologique plutôt que de l'accepter à tout prix"
Continuum Sécurité
Dirigeante
Equipe
2 Managers opérationnels
1 assistante administrative
16 agents CDI (APS+SSIAP1+SSIAP2)
"Réserve opérationnelle" assurées par des agents en CDD
Localisation
Centre val de Loire
Touraine
Qualification et Maintien des acquis des compétences du personnel
Entretien et test à l'entrée de l'entreprise
Formation continue des salariés
Notion d'exigence à l'embauche
Recyclages professionnels à jour
Formations complémentaires spécifiques aux particularités des sites
Formuler des exemples
Plan de formation du personnel défini annuellement
Respect des conditions de travail du personnel : Faut trouver un titre accrocheur (Notion "Les agents sont les meilleurs ambassadeurs de l'entreprise"
Tenue réglementaire identifiable
Management d'accompagnement
Promotion interne du personnel, formation continue
Planification remise plusieurs semaines à l'avance
Agent pourvu d'un outil de communication qui lui permet d'être joint dans tout endroit du site
Formation sur la connaissance du site
Pas de surcharge d'activité afin de permettre à chaque agent de garder sa lucidité
Fierté de l'agent de travailler dans la structure
Cadre légal d'une mission de prestation de sécurité
Article L612-14 du CSI
L'autorisation d'exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l'entreprise ou aux personnes qui en bénéficient
Décret n°2012-870 du 10/07/2012
Code de déontologie des personnes physiques ou morales exerçant des activités privées de sécurité
Notion d'exigence réciproque : Si le dirigeant est exigeant dans ses propres pratiques,il aura des agents à la hauteur
Fabienne ALMONTA
Licence Pro sécurité des biens et des personnes
Certificat d'aptitude professionnelle de dirigeant des activités de sécurité privée
Agrément de dirigeant (délivré par le CNAPS
20 ans d'expérience dans la sécurité publique