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TRABAJO Y MOTIVACIÓN - Coggle Diagram

- - - - La orientación de esfuerzo que una persona dirige a una meta específica.
    - - La cantidad de esfuerzo que invierte una persona para realizar una tarea
    - - La continuidad de esfuerzo que una persona usa a lo largo del tiempo.
- - - - Originada por las expectativas de obtener sanciones externas a la propia conducta.
    - - Originada por la gratificación derivada de la propia ejecución de la conducta.
    - - Pretende activar, mantener y orientar la conducta del individuo, para evitar una consecuencia desagradable.
    - - La sociedad transmite ciertos mensajes sobre el trabajo que el individuo internaliza para hacerse una idea de este, influyendo profundamente en la motivación individual.
    - - Una organización crea incentivos ya sea materiales, sociales y psicológicos, para generar conductas en los trabajadores que alcancen sus metas.
    - - El individuo inicia, sostiene y direcciona su conducta para obtener una recompensa.