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Contratación civil vs Contratación laboral, Nombre: Christian Salazar …
Contratación civil vs Contratación laboral
Contratación Civil
Si se paga , se hacen pagos por honorarios
Puede ser gratuito o oneroso
No se hacen pagos de prestaciones sociales
No se encuentra sujeto a subordinación
Se realiza con independientes para cumplir una labor específica o servicio a un contratante.
No se cumple un horario específico.
Se norma y basa en el código Civil.
El empleador no le suministra los objetos necesarios para elaborar su labor.
No existe un periodo de prueba para contratacion.
Relación contractual de carácter temporal. Hasta que se cumpla la actividad.
Contratación Laboral
Se hacen pago por salarios.
Se hacen pagos por prestaciones sociales segun los estipulado en la ley.
Exige obligatoriamente una retribución económica al empleado por el desarrollo de sus actividades.
Se encuentra sujeto a subordinacion del empleador
Se rige a un horario especifico.
Es propio de la persona y nadie lo puede reemplazar en sus labores.
El empleador le suministra los objetos necesarios para elaborar su labor en el espacio especifico designado.
Se basa y norma en el Código de trabajo y las leyes estipuladas en la Constitución.
Existe un periodo de prueba para contratacion
Relacion contratual a plazo fijo o relacion laboral a plazo indeterminado
Nombre: Christian Salazar
Fecha: 13-03-2021