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Inteligencia INTERPERSONAL - Coggle Diagram
Inteligencia
INTERPERSONAL
Capacidad para ver más allá
para
percibir lo que otras personas no ven
porque pasa inadvertido.
van más allá de las palabras que se pronuncian
pueden comprender el sentido de los gestos o de las miradas de otras personas
permite adaptarse al entorno y relacionarse con mayor facilidad.
En tiempos modernos
Pregúntate qué sabes tú que los demás no sepan
Dar por hecho que el resto de personas tienen la misma información que uno mismo puede hacer que la conversación sea poco fluida
Da más credibilidad a los gestos que a las palabras
Las personas pueden mentir con las palabras, pero es mucho más difícil mentir con el cuerpo
Piensa en cómo te ven a ti
Realiza esfuerzos para tener en cuenta que lo que haga el resto depende en gran parte de cómo te perciban.
No tengas miedo en preguntar
Valora la posibilidad de preguntar directamente de qué se trata.
Características
Desarrollan entendimiento de las razones y motivaciones humanas
Buena intuición en el área social.
Buenas comunicadoras
Habilidades de mediación en conflictos
Cuidan mucho las relaciones y los detalles
Alta capacidad de escucha
Interesadas por los aspectos humanos y de la sociedad,
Organización y coordinación de equipos de personas
Genera liderazgo
Aptitudes que un individuo pone en práctica
Vínculos que establece con otras personas
Entender a los demás, basándose en la empatía y en la armonía
Desarrollada por:
Howard Gardner
A raíz de sus investigaciones, deja en evidencia que las capacidades cognitivas del ser humano son ocho, donde cada una es totalmente válida e importante para el desarrollo personal.
Desarrollo
Mantener a tu equipo al unísono
Fomentar la empatía y habilidades de autoconciencia, autogestión, conciencia social y gestión social.
Realizar actividades con feedback
Lograrán conocer cómo se sienten los demás ante una determinada situación a partir del feedback.
Hacer juegos colaborativos
Desarrollarás en mayor medida tus habilidades interpersonales.
Importancia
Mejora nuestras relaciones laborales y el clima organizacional
Comunicaciones y pensamientos más asertivos
Mejora el trato con personas difíciles
Manejo de conflictos
Impulsa al cambio
Crea pensamientos de liderazgo