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PROCESO DE FIJACIÓN DE OBJETIVOS - Coggle Diagram
PROCESO DE FIJACIÓN DE OBJETIVOS
4to paso: Implica
Garantizar que el trabajo se lleve a cabo en la dirección correcta
Importancia y preparación del líder
Identificación de obstáculos, riesgos, fallas y contingencias
Deberá haber una respuesta y una estrategia de salida
Hacer ajustes para eliminar obstáculos
2do. paso: activar el sistema para su implementación
Preparar a los miembros de la organización
Información completa, capacitación y acuerdo
parte operativa comprometida
capacitada en lo que deberá realizar.
1er paso: establecer objetivos organizacionales generales
Identificación de áreas clave
Que requiera mejores
Identificación de medidas de evaluación de desempeño
Cumplimiento de objetivos
Objetivos específicos alcanzables
Acuerdo evolutivo sobre objetivos y metas
3er paso: establecer metas individuales
Objetivos individuales son decididos conjuntamente por superiores y subordinados
Planeación estratégica
Desarrolla un plan de acción para su implementación
Evaluación del desempeño del individuo
En función de los objetivos establecidos
Sistema de evaluación y retroalimentación
El individuo recibe retroalimentación sobre su desempeño
Recibe recompensas y motivación adecuadas
personas que no han cumplido
primero, capacitar y motivar
Fallo continúa deberán ser removidas del equipo o grupo de trabajo.