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GRUPO 5. Teoría Científica de la Administración, Integrantes: zharick…
GRUPO 5. Teoría Científica de la Administración
VENTAJAS:
Generar mayor especialización en el puesto de trabajo.
Generar mayor eficiencia por parte de cada individuo.
Plantear una división del trabajo que permitió planificar y obtener mejores resultados.
Distinguir entre el trabajo manual y el intelectual.
Ayudar a disminuir las presiones que solían recaer en un solo trabajador, al designar un jefe por área.
Promover el desarrollo personal a través del estímulo económico como incentivo.
DESVENTAJAS:
El principio de unidad de mando colectivo se desvaneció, lo que originó conflicto entre trabajadores.
La comunicación era descendente y el empleado no tenía capacidad técnica para opinar.
La participación de los empleados era nula y se promovía la individualidad como mecanismo de eficiencia.
CARACTERISTICAS:
° Se aplican los métodos científicos dentro del problema global con el objetivo de formular principios que protejan los procesos estandarizado
° Los salarios son altos, mientras que los costos unitarios de producción son bajos
° Los empleados deben contar con un entramiento previo que los ayude a perfeccionar sus actitudes y aptitudes.
La atmósfera laboral entre los trabajadores y la gerencia es cordial y cooperativa
CONCEPTO DE HOMBRE
Esta teoría propuesta por Taylor pone énfasis en las tareas, es decir, trabaja en el nivel operacional, donde se consideraba que se encontraba el mayor problema de los altos costos y la rentabilidad. La bibliografía obligatoria explica claramente cuáles fueron los principios que F. W. Taylor aplicó considerando a la administración como una ciencia, y de qué manera intentó alcanzar la eficiencia en el funcionamiento de la organización mediante la aplicación de la O. R. T (Organización Racional del Trabajo ) :
AUTOR:1993: Frederick Taylor teoría científica de la administración.
LA ADMINISTRCCION CIENTIFICA Y SUS 4 PRINCIPIOS.
Selección y entrenamiento del trabajador.
cooperación y remuneración por rendimiento individual.
Organización del trabajo.
Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo.
ENFOQUE:
El enfoque de la administración científica es el énfasis en las tareas. Esta consistía en como dice su nombre incluir métodos científicos como la observación y medición, para así lograr una buena eficiencia industrial.
integrantes:
Carlos José Ramiez Laguna
Vanessa Sarmiento Genes
Daniela Agamez Orozco
Laura Meléndez Solorzano
Juan Barrios Batista
Armando torres vides
Integrantes:
zharick noel castro