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Modelos para analizar las diferencias culturales entre países
Modelo de Hofstede
Es el más utilizado para medir las diferencias culturales y utiliza las siguientes dimensiones para caracterizar a los distintos países:
Distancia del poder
grado en el que miembros ‘menos poderosos’ de una sociedad esperan la existencia de diferencias en los niveles de poder.
Aversión a la Incertidumbre
grado al que una sociedad acepta la incertidumbre y los riesgos
Individualismo / Colectivismo
grado al que la gente espera valerse por sí misma o, alternativamente, actuar principalmente como miembro de un grupo u organización.
Masculinidad / Feminidad
Masculinidad
preferencia en la sociedad por los logros, el heroísmo, la asertividad y la recompensa material por el éxito.
Feminidad
preferencia por la cooperación, la modestia, preocuparse por los débiles y la calidad de vida.
Orientación al largo plazo
la importancia que se da en una cultura a la planificación de la vida a largo plazo en contraste a las preocupaciones inmediatas.
Dimensiones (Gesteland)
Culturas orientadas hacia el negocio / orientadas hacia la relación
Culturas rígidas con el tiempo / relajadas con el tiempo
Culturas expresivas / reservadas
Culturas formales / informales
Modelo de Trompenaars y Hampden-Turner
Universalismo-particularismo
Especificidad-Holismo
Individualismo-Colectivismo
Orientación interior-exterior
Consideración sincrónica-secuencial del tiempo
Estatus adquirido-heredado
Igualdad-Jerarquía