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Kurt Lewin - Coggle Diagram
Kurt Lewin
Grupo
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Condiciones
a)Objetivo/s común/es más o menos compartido/s de los miembros que conforman el grupo.
b)Interacción entre los miembros.
c)Conjunto de actitudes, normas y valores.
Clasificación
I. No. de miembros.
II. Por relaciones (familia, trabajo, escuela).
III. Por estructura (formales: a base de normas, informales: sin propósito).
IV. Por composición (exclusivos: sólo ciertas personas, inclusivos: todos).
Ejemplo.
Los equipos de fútbol que juegan de manera profesional forman parte de un grupo formal ya que hay contratos de por medio, normas y tienen una estructura
Un ejemplo del grupo informal es tu propio grupo de amigos debido a que no hay regulaciones ni cosas formales de por medio, simplemente es una amistad.
Etapas de maduración
Formación
Primer contacto de los integrantes del grupo, cada uno con sus intereses y objetivos
Conflicto
Diferentes expectativas, actitudes, intereses, además de la inseguridad mencionada provoca conflictos (resistencia, oposición, competición,...) dentro del grupo.
Organización
Se establecen normas, existe cooperación y se asume la autorresponsabilidad en su propio funcionamiento.
Interacción
El grupo se siente unido, cohesionado, y el liderazgo se comparte entre todos sus miembros.
Dinámicas de grupo
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Se puede definir como los comportamientos y sentimientos que se tienen en un grupo ante una problemática en la que se tiene que dar una solución
Datos
Kurt Lewin (1890 – 1945) 
En 1944 con la clara intensión de responder
a la problemática social generada crea el término de dinámica de grupos
“En el dominio de la dinámica grupal teórica y práctica deben estar unidas, ya que la
práctica favorece al desarrollo de la teoría y esta a su vez conduce a la resolución de
problemas prácticos”