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¿Que es una Organización? - Coggle Diagram
¿Que es una Organización?
Es una asociación de personas relacionadas entre sí que utilizan los recursos de diversa indole para lograr los objetivos como las metas.
Tipos de Organización
Formal
Es la estructura que esta claramente definida por una autoridad y responsabilidad que es definida por la autoridad y la entre los miembros de la organización. Esta funciona por medio de un conjuto de politicas definidas, planes, procedimientos, cronogramas diseñada con autoridades formales, reglas, regulaciones y canales de comunicación.
Caracteristicas
Estructura creada con fines determinados
Orientada al empleo
División del trabajo y departamentalización
Autoridad formal
Delegación
Coordinación
Beneficios
Definie claramente los roles y responsabilidades en una organización
Utiliza los recursos organizacionales de manera optima
Divisiones entre trabajo y relaciones interpersonaes
Promociones y planes de carrera claramente definidas
Limitaciones
Pérdida de iniciativa de la gente
Necesidades sociales insatisfechas
Ejemplo: Los manuales de normas y procedimientos de la empresa, las politicas. los obejtivos estrategicos, los codigos de conducta y de ética, etc
Informal
Surge por las necesidades personales y sociales de las personas para satisfacer con los principios de la organizacion formal. Aquí se tienen interacciones sociales no oficiales, no planificadas con las personas que trabajan en estructuras formales.
Caracteristicas
Posee una estructura que no ha sido planificada
Cumple con las necesidades sociales
Lideres informales
Comunicación transmitidad por canales informales
No hay reglas o regulaciones
Todos los miembros son iguales en jerarquía y autoridad
Beneficios
Promueve los valores culturales y sociales
Alivio para el top management
Satisfacción y seguridad internamente
Comunicación. Hay fedbacks rápidos y fluidos hacia los managers
Se resuelven temas ralacionados al trabajo
Se ejerce el autocontrol
Limitaciones
Conformidad
Conflicto de roles
Resistencia al cambio
Incremento de rumor
Ejemplos: las relaciones entre los empleados,
grupos de futbol, ajedrez, etc.
Componentes esenciales de una Organización
-Grupo de personas que interactuan entre si
Objetivos y Metas
Recursos o Materiales
Normas que definen el rol de las personas en la organización
Caracteristicas de una organización
El personal
La estructura jerárquica
Los objetivos
La misión y visión
La cultura organizacional
La actividad
El ambito geográfico
La personalidad jurídica
La capacidad de los recursos
El tamaño
TIpos de organizaciones
Comerciales
Sin ánimo de lucro
Entidades del Estado
Modelos de una organización
Lineal o Vertical
Funcional o taylorismo
Líena- staff
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