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INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION, ESTUDIANTE : JUAN…
INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION
En la actualidad vivimos en un mundo compuesto de organizaciones, las actividades que se relacionan con la producción de bienes o servicios
ORGANIZACION
Productora de bienes
Productora de servicios
También existen diferentes tipos de organizaciones
Ilucrativas
Lucrativas
Así mismo el Administrador debe tener tres habilidades muy importantes para lograr un mejor desempeño.
HABILIDADES TECNICAS
Incluyen el uso de conocimientos especializados y la Habilidades Técnicas Facilidad para aplicar técnicas, como
*Habilidad en contabilidad
*Ingeniería, programación de computadoras.
HABILIDADES HUMANAS
Se relaciona con la capacidad de comunicarse, de motivar
Habilidades Humanas coordinar, dirigir, así como el trato con las personas y saber trabajar con ellas.
HABILIDADES CONCEPTUALES
La facilidad de trabajar con ideas, conceptos, teorías, con el pensamiento, el razonamiento y la formulación de alternativas para solucionar problemas.
Es aquí donde el interesante. Puede situar planear el futuro, es decir lugar
administrador puede el cuadro de texto en cualquier saber del documento. misión ficha visión de la empresa.
La clave para ser un buen Administrador radica en adquirir competencias que aun en tiempo decambios no se vuelvan obsoletas.
PERSPECTIVA
Es la capacidad para poner el conocimiento en acción, es decir aplicar las ideas y conceptos abstractos,
ver las oportunidades Perspectiva que tiene en su empresa que le permita ver las oportunidades, hacer un diagnostico y proponga soluciones e innove.
ACTITUD
Se basa en el comportamiento personal del Administrador frente a las situaciones que se le presentan en el trabajo
la Actitud manera de dirigir, motivar, comunicar, así como la capacidad de trabajar con otras personas, de la actitud del Administrador depende muchas veces del éxito de las organizaciones.
CONOCIMIENTOS
Es todo el acervo de información, conceptos, ideas, experiencias y aprendizajes que el Administrador tiene
Conocimientos sobre su especialidad, actualizando y renovando constantemente y su facilidad para aplicarlo en su empresa
También el Administrador debe identificar que papel debe jugar en una Organización y se encuentran distribuidos en tres categorías:
PAPEL INFORMATIVO
Relaciones con otras personas que se relaciona con Papel Informativo las habilidades humanas
PAPEL DECISORIO
Eventos y situaciones en los que el Administrador debe Papel Decisorio elegir en la que se requiere
conocimientos, habilidades humanas y conceptuales y la forma en que utiliza esa información en sus decisiones.
PAPEL INTERPERSONAL
Relaciones con otras personas que se relaciona con las Papel Interpersonal habilidades humanas
ESTUDIANTE :
JUAN JOSE SULLCANI QUISPE
PARALELO : A
