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LA DIRECCION COMO ELEMENTO ORGANIZACIONAL, UNIVERSIDAD DEL SUR, Tema: La…
LA DIRECCION COMO ELEMENTO ORGANIZACIONAL
proceso administrativo que tiene como finalidad coordinar los elementos humanos de las instituciones o empresas
responsable con nivel de autoridad genere liderazgo, motivación y comunicación
cambio organizacional e individual y creatividad
CAMBIOS-CONSECUENCIAS
dificultad para facilitar el recurso necesario en las instituciones educativas
el rol del director
establecer una autonomía y desregularización acorde a un nuevo modelo de organización de los centros
relaciona la resituación de todos los compañeros o participantes
ordenación de la autonomía institucional
tener un perfil determinado y diferenciado del docente
CARACTERISTICAS
se caracteriza por ser el órgano que asume los mayores niveles de autoridad y responsabilidad del centro educativo
el directivo debe desarrollar el rol del negociador, facilitador del cambio y potenciador de la cultura participativa en el centro
formación en otros roles como el de líder
técnico en organización
gestor del curriculum y evaluador
LIDERAZGO EN EL CAMBIO
figura capaz de ejercer presión y la posibilidad de formar a los docentes como lideres
RASGOS BASICOS
confianza
optimismo
emprendedor
comunicación
innovador
flexibilidad
RASGOS PERSONALES
atracción personal, autenticidad, simpatía y comprensión con los demás
poder de convicción
madurez
LIDERAZGO PEDAGOGICO
carisma
afecto
anticipación
profesionalización
participación
cultura
formación
UNIVERSIDAD DEL SUR
Tema: La dirección como elemento organizacional
Alumno: López Espinoza Donaji
Docente: Luis Alberto Solís Arriaga
Cuatrimestre: 8°
Materia: Organización Educativa
Licenciatura: Pedagogía
Santo Domingo Zanatepec Oax. 28 de febrero del 2021
