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Ch2 人力資源管理功能的系統觀 - Coggle Diagram

- - - - 個人/集體主義
      - 不確定性規避
      - 權力距離
      - 陽剛/陰柔作風
    - - 觀察
        
        員工的價值觀/行為
        
        管理者的價值觀/管理風格
      - 應對
        
        高度整合(母子公司同調)
        
        高度回應(因地制宜)