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LEY 87 DE 1993 
CONTROL INTERNO :check:
un sistema integrado que utiliza una empresa para desarrollar actividades basándose en normas constitucionales y legales. :star:
influir en la capacidad de la empresa para lograr sus objetivos y apoyar a la obtención de niveles de calidad. :<3:
- Proteger los recursos.
- Garantizar eficiencia, eficacia y economía.
- Velare por el cumplimento de los objetivo.
- Prevenir y corregir los riesgos de la organización.
- La información y los registros sean confiables.
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- Personas de distintos niveles dentro de la entidad.
- El consejo de administración.
- La directiva. :red_flag:
establecer los objetivos de la entidad y en base a ellos implementar los mecanismos de control. :check:
- Experiencia.
- Conocimientos técnicos.
- Necesidades y objetivos. :pen:
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ELEMENTOS :check:
- Establecimiento de objetivos y metas tanto generales como especificas. :star:
- Definición de políticas con guías de acción y procedimientos para la ejecución de los procesos. :star:
- Adopción de un sistema de organización adecuado para ejecutar los planes. :star:
- Delimitación precisa de la autoridad y los niveles de responsabilidad. :star:
- Adopción de normas para la protección y utilización racional de los recursos. :star:
- Dirección y administración del personal conforme a un sistema de méritos y sanciones.
- Aplicación de las recomendaciones resultantes de las evaluaciones del control interno. :star:
- Establecimiento de mecanismos que faciliten control ciudadano a la gestión de las entidades.
- Establecimiento de sistemas modernos de información que faciliten las gestión y el control.
- Organización de métodos confiables para la evaluación de la gestión. :star:
- Establecimientos de programas de inducción, capacitación y actualización de directivos y de más personal de la entidad. :star:
- Simplificación y actualización de normas y procedimientos. :star:
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