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capitulo 3 enfoques teóricos de la orientacion, TEORÍAS DEL COUNSELING,…
capitulo 3 enfoques teóricos de la orientacion
Enfoque de rasgos y factores. Este enfoque supone la consolidación de la aplicación de la
psicometría a la orientación.
Cada individuo tiene unos rasgos y unos factores individuales.
Estos rasgos y factores pueden ser medidos y evaluados.
Estos rasgos y factores pueden quedar estancados o desarrollarse en función de las
interacciones del individuo con el ambiente.
El ejercicio de una ocupación requiere de unos rasgos.
La orientación debe ayudar al individuo para que ajuste los rasgos personales con los
requisitos ocupacionales.
Cuanto mayor sea la adecuación entre los rasgos individuales y los requisitos ocu-
pacionales, mayor será la satisfacción en la ocupación elegida.
Identifi car la conducta que se desea eliminar.
Identifi car los reforzadores que mantienen la conducta anómala.
Eliminar sistemáticamente los reforzadores que mantienen la conducta no deseada.
Enseñar conductas nuevas y deseables que sirvan a la persona, haciendo que la nue-
va conducta vaya seguida de reforzadores.
• El refuerzo con fichas
• El coste de respuesta
• La modelación
• Los contratos de contingencia
• El entrenamiento asertivo
• La desensibilización sistemática,
Atención: la presta el observador a los acontecimientos relevantes del medio.
• Retención: requiere codificar y transformar la información modelada para almacenarla en la memoria.
• Ejecución motora: consiste en traducir las concepciones visuales y simbólicas de los sucesos modelados en conductas abiertas.
• Motivación: infl uye puesto que la gente es más proclive a atender, retener y producir las acciones modeladas que creen que son importantes.
TEORÍAS DEL COUNSELING
conductismo