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Despido Justificado, Juan Luis Díaz André, A01067196, Referencias:
Camara…
Despido Justificado
Causas (Artículo 47, Ley Federal del Trabajo)
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Cometer alguna falta de probidad u honradez en contra del patrón, sus familiares, compañeros, personal de la empresa o clientes
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Hacer daños materiales a propiedad de la empresa, causados por negligencia del trabajador
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Revelar secretos de la empresa, de carácter confidencial
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Desobedecer órdenes sin causas justificadas, tratándose del trabajo contratado
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Derechos del trabajador
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Demanda para la reinstalación de tu puesto, además de:
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Pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo generados hasta tu reinstalación
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¿Qué es?
Es la rescisión de un contrato entre patrón y trabajador, de manera lícita, donde el patrón puede quedar libre de ciertas obligaciones o responsabilidades.
Se puede rescindir la relación de trabajo en cualquier tiempo, siempre y cuando tengan razones justificadas
Se debe emitir un aviso previo al despido, que contenga la causa de la rescisión y la fecha en que se cometió la causa.
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