Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

"Reclutamiento y Selección de Personal", Fuentes externas, • …

- - - - Fuentes internas.
        
        Según Rodríguez (2007), son las oportunidades que se presentan para encontrar aspirantes dentro de la organización y están representadas básicamente por: los trabajadores de la propia organización, contactos con sindicato y los familiares o personas recomendadas por los trabajadores. Asimismo, Grados (2003) menciona que son aquellas, que sin necesidad de recurrir a personas o lugares fuera de la empresa, proporcionan a ésta el personal requerido en el momento oportuno. Ejemplos: sindicatos, archivos o carteras de personal, familiares y recomendados y promoción o transferencia interna de personal.
      - Fuentes externas
    - - • La carta y el teléfono.
      - • El periódico.
      - • La radio y la televisión.
      - • La solicitud oral o escrita hecha a trabajadores.
      - • La requisición de personal al sindicato (cuando el procedimiento sea ese).
      - • Los folletos y boletines.
      - • Internet.
    - - Políticas que deben seguirse durante el proceso de dotación de personal. Estos requisitos previos tienen como objetivo principal orientar al responsable de esta función sobre el tipo de conducta que debe adoptar al respecto.
  - - - Por la reglamentación del contrato colectivo de trabajo, ésta es por necesidad una de las principales fuentes en lo que respecta al personal sindicalizado. Funciona en el momento que la empresa requiera personal para una vacante o vacantes que entran en el dominio del sindicato.