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CLIMA ORGANIZACIONAL E PSICOLOGICO E ATITUDES NO TRABALHO - Coggle Diagram
CLIMA ORGANIZACIONAL E PSICOLOGICO E ATITUDES NO TRABALHO
CLIMA ORGANIZACIONAL
ATMOSFERA MUTAVEL
RETRATO DA ORGANIZAÇÃO EM UM DADO MOMENTO
NÃO DEVE SER VOLATIL COMO UM CLIMA METEOROLOGICO
OS ELEMNETOS QUE INFLUENCIAM SÃO SEMPRE ANTECEDENTES E NÃO COMPONENTES
DESEMPENHO = ESFORÇO PARA O ALCANCE DE RESULTADOS
DEFINIÇÕES DO CLIMA
KOYS E DECOTTIS
PERCEPTUAL, DORADOURO, MULTIDIMENCIONAL, COLETIVIDADE CARCATERIZA O CLIMA.
MARTINS
ELEMENTOS COGNITIVOS, PERCEPÇÕES LIGADAS A UM ASPECTO PARTILHADO PELA COLETIVIDADE
JAMES
TODO SIGNIFICADO DE UM AGRUPAMENTO DE PERCEPÇÕES INDIVIDUAIS
SCHNEIDER
PERCEPÇÕES COMPARTILHADA DOS EMPREGADOS QUE LEVAM A RECOMPENSA E SUPORTE DE UM CENARIO PARTICULAR
BOWEN
PERCEPÇÕES COMPARTILHADAS SOBRE OBTIDAS PELA EXPERIENCIA NO TRABALHO.
CONCEITOS
CLIMA PSICOLÓGICO
SIGNIFICADOS QUE AS PESSOA SATRIBUEM AOS SEUS TRABALHOS. ESTUDADO NO NIVEL DO INDIVIDUO. LEVA EM CONTA A VARIAVEL AFETIVA.
CLIMA ORGANIZACIONAL
ESTUDADO NO NIVEL COLETIVO. LEVA EM CONTA ELEMENTOS COGNITIVOS. PRODUTO AGRAGADO DO CLIMA PSICOLÓGICO.
ATITUDES (ORGANIZACIONAL)
PADRÃO DE COMPORTAMENTO
AFIRMAÇÕES AVALIATORIAS DE OBJETOS, PESSOAS OU EVENTOS
COMPONENTE COGNITIVO: CRENÇA OU OPINIÃO A CERCA DO OBJETO OU PESSOAS
COMPONENTE AFETIVO: AFETO E EMOÇÕES COM RELAÇÃO A OBJETO, PESSOA DA QUAL EMITIU OPINIÃO.
COMPONENTE COMPORTAMENTAL: INTENÇÃO DE SE COMPORTAR DE DETERMINADA PESSOA FRENTE A UMA SITUAÇÃO
PRINCIPAIS ATITUDES NO TRABALHO
SATISFAÇÃO COM O TRABALHO (AFETIVO E COGNITIVO)
ENVOLVIMENTO COM O TRABALHO
COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL ; (AFETIVO (LIGAÇÃO COM A EMPRESA), INSTRUMENTAL (FICO NA ORGANIZAÇÃO PORQUE PRECISO), NORMATIVO(OBRIGAÇÃO ÉTICA DE PERMANECER)