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FUNÇÃO DE DIREÇÃO - Coggle Diagram
FUNÇÃO DE DIREÇÃO
FUNÇÃO
INTERPETAR OS PLANEJAMENTO E INSTRUTI AS PESSOAS QUANTO A EXECUÇÃO E ALCANCE DOS OBJETIVOS.
DIREÇÃO INTERPRESSOAL
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
INFLUÊNCIA (PODER)
SINERGIA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ORIENTADA POR
NIVEL GLOBAL
DIREÇÃO
NIVEL SETORIAL
GERENTE
NIVEL OPERACIONAL
SUPERVISORES
MODELOS DE DIREÇÃO
MCGREGOR
TEORIA X DE ADMINSITRAÇÃO
HOMEM ECONÔMICO (PESSOAS SÓ TRABALHAM PQ PRECISA DE DINHEIRO).
LIDER AUTOCRATICO, CENTRALIZADOR.
ABORDAGEM CLASSICA DE ADMINISTRAÇÃO
SUPERVISÃO DIRETA
TEORIA Y DE ADMINISTRAÇÃO
HOMEM SOCIAL (PESSOAS QUE SE SOCIALIZAM)
LIDER DEMOCRATICO, DESCENTRALIZADOR
ABORDAGEM DAS RELAÇÕES HUMANAS
AJUSTAMENTO MÚTUO
RENSIS LIKERT
AUTORITÁRIO BENEVOLENTE
HÁ MAIORES INFORMAÇÕES
NÃO É TÃO AUTORITARIO
CONSULTIVO
COMUNICAÇÕES DE BAIXO PARA CIMA
LIDER OUVE AS PESSOAS
RECOMPENSAS SOCIAIS (RECONHECIMENTO)
AUTORITÁRIO COERCITIVO
ORDEM E COMANDO
SEM AUTONOMIA
CUMPREM AS ORDENS
PREZA A TAREFA E NÃO AS PESSOAS
PARTICIPATIVO
COMUNICAÇÃO DE DIVERSAS VIAS
AUTOGESTÃO DA CARREIRA
PESSOAS TEM AUTONOMIA
WHITE E LIPPIT
AUTOCRÁTICO
ORIENTADO APENAS PELO CHEFE
LIBERAL
FAZ TUDO DEMANDADO PELAS PESSOAS
DEMOCRÁTICO
ORIENTADO PARA PESSOAS E CHEFES. PREZA PELO TODO
BASES DE PODER DE UM LÍDER
POSIÇÃO QUE OCUPA (PODER LEDITIMADO) LÍDER FORMAL (POSIÇÃO OFICIAL NO ORGANOGRAMA)
PODER DE RECOMPENSA
PODER COERCITIVO (PUNIÇÃO)
PRÓPRIA PESSOA DO LÍDER FORMAL OU INFORMAL (PODER SOBRE OS DEMAIS SEM TER POSIÇÃO NO ORGANOGRAMA)
PODER DE REFERÊNCIA (CARISMA)
PODER DE COMPETENCIA OU TÉCNICO. (DOMINIO DA TÉCNICA).