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Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo., Valeria…

- - - - El conocimiento transmitido socialmente se confunde con la experiencia que el individuo tiene de la realidad.
  - - - La mente de las personas que se deriva de sus experiencias y vivencias. Más común. Transmición poco eficiente.
    - - Está contenido en documentos, manuales, libros o programas de capacitación estructurados.
- - - - El condicionamiento clásico muestra la formación (o el refuerzo) de una asociación entre un estímulo neutro y un reflejo.
    - - En general, las conductas que son recompensadas tienden a repetirse, mientras que las conductas que tienen consecuencias adversas, aun cuando no sean necesariamente dolorosas, no se repiten
    - - Se adquiere por medio del análisis de la conducta de otro sujeto.
    - - Ayuda a incrementar la inteligencia del mes. Aprender a comprenderlos y mejorarlos.
    - - El aprendizaje organizacional es la capacidad de generar nuevas ideas y diseminarlas por toda la organización