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RIFORMA BIAGI - Coggle Diagram

- - - - Durata determinata
      - Corrispettivo economico proporzionato alla quantità e qualità di lavoro
      - Malattia e infortunio comportano solo la sospensione del rapporto fra lavoratore e committente
      - Si possono stipulare più contratti a progetto contemporaneamente
  - - - Tempo determinato
        
        ex contratti interinali
      - Tempo indeterminato
        
        Staff leasing
    - - Non c'è un rapporto diretto tra lavoratore e utilizzatore
        
        Contratto di somministrazione
        
        Tra somministratore e utilizzatore
        
        Contratto di lavoro
        
        Tra somministratore e lavoratore
      - Prevede tre soggetti
        
        Soggetto utilizzatore
        
        Soggetto amministratore
        
        Lavoratore
  - - - Non è richiesta l'apertura di una partita IVA o l'iscrizione ad albi professionali
      - Destinato a:
        
        Disoccupati di lunga durata
        
        Casalinghe, studenti e pensionati
        
        Disabili
        
        Extracomunitari
      - Tipi di attività lavorative
        
        Lavoro domestico
        
        Insegnamento privato
        
        Giardinaggio e manutenzione
        
        Emergenza
        
        Realizzazione manifestazioni
      - Durata di max 30 giorni nell'arco dell'anno solare
      - Compenso max 5000 €
  - - - Sono prestazioni continue e intermittenti
      - Non può essere applicato nelle pubbliche amministrazioni
      - Può essere di 2 tipologie
        
        Garanzia di disponibilità
        
        Il lavoratore si obbliga di rimanere a disposizione con diritto di indennità
        
        Senza garanzia di disponibilità
        
        Il lavoratore non si obbliga a rimanere a disposizione, senza diritto di indennità
      - Destinato a
        
        Minori di 25 anni
        
        Maggiori di 45 anni
  - - - Divisione delle mansioni tra due o più individui
      - Assunzione in solido della responsabilità
      - Durata max 30 ore settimanali
      - Non applicabile alla pubblica amministrazione
  - - - Orario ridotto
      - Applicabile da tutti i datori di lavoro privati
      - Compenso proporzionato alle ore lavorative
      - Può essere di 3 tipi
        
        Verticale
        
        Ore distribuite per tutta la settimana (es. giorni alterni
        
        Orizzontale
        
        Ore concentrate in un periodo della settimana, del mese, dell'anno (es. mezza giornata
        
        Misto