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:female-farmer::skin-tone-3: SAÚDE DO TRABALHADOR :sos: - Coggle Diagram
:female-farmer::skin-tone-3:
SAÚDE DO TRABALHADOR
:sos:
:red_flag: SAÚDE DO TRABALHADOR - MINISTÉRIO DA SAÚDE, 2001
Refere-se a um campo do saber que visa compreender as relações entre o trabalho e o
processo saúde/doença
Considera a saúde e a doença como processos dinâmicos, estreitamente articulados com os modos de desenvolvimento produtivo da humanidade em determinado momento histórico
:female-cook: TRABALHADOR
É toda pessoa que exerça uma atividade de trabalho, independentemente de estar inserido no mercado formal ou informal de trabalho, inclusive na forma de trabalho familiar e/ou doméstico - DOMICIALIZAÇÃO DO RISCO
“O
trabalho
é considerado o
eixo organizador
da vida social e, deste modo, determinante das condições de vida e saúde.”
“A riqueza de uma empresa depende da saúde de seus trabalhadores.” (OMS, 2007)
A saúde e segurança do trabalhador é de suprema importância para a
produtividade
,
competitividade
e
sustentabilidade
das empresas e comunidades, assim como para as
economias
nacionais e regionais
:checkered_flag:
PAG
- PLANO DE AÇÃO GLOBAL
SAÚDE DOS TRABALHADORES
O desenvolvimento de iniciativas voltadas aos ambientes de trabalho saudáveis
precisa ser adaptado aos diversos países, ambientes de trabalho e culturas.
:heavy_check_mark: Elaborar e implementar instrumentos de políticas e normas para a saúde dos trabalhadores
:heavy_check_mark: Proteger e promover a saúde no ambiente de trabalho
:heavy_check_mark: Proteger e promover a saúde no ambiente de trabalho
:heavy_check_mark: Promover o desempenho e o acesso aos serviços de saúde ocupacional
:heavy_check_mark: Fornecer e divulgar evidências, objetivando a ação e a prática
:heavy_check_mark: Incorporar a saúde dos trabalhadores em outras políticas
:warning: AMBIENTE SAUDÁVEL NO TRABALHO É UM DIREITO HUMANO FUNDAMENTAL
:warning:DECLARAÇÃO DE SEUL, 2008
A longo prazo, empresas que promovem e protegem a saúde de seus empregados são mais bem-sucedidas competitivas e desfrutam de melhores taxas de retenção de funcionários. Alguns fatores que os empregadores necessitam considerar são:
:check: Os custos de prevenção versus os custos resultantes de acidentes
:check: Consequências financeiras das violações jurídicas de leis e normas de segurança e saúde no trabalho
:check: Saúde dos trabalhadores como importante patrimônio da empresa
:warning: AMBIENTE DE TRABALHO SAUDÁVEL
:check: Questões de
segurança e saúde
no ambiente físico de trabalho
:check: Questões de
segurança, saúde e bem-estar no ambiente psicossocial
de trabalho, incluindo a organização do trabalho e cultura da organização
:check: Recursos para a
saúde pessoal
no ambiente de trabalho
:check:
Envolvimento da empresa na comunidade
para melhorar a saúde dos trabalhadores, de suas famílias e outros membros da comunidade
As ações para o estabelecimento de um ambiente de trabalho saudável devem ser realizadas de forma
cíclica
contemplando ações para
mobilizar, reunir, diagnosticar, priorizar, planejar, fazer, avaliar e melhorar
:pen: Lei 8.080/1990, artigo 6º
Saúde do trabalhador é um conjunto de atividades destinadas à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores
, assim como, à
recuperação e reabilitação da saúde
dos portadores de agravos advindos das condições de trabalho, por meio das
ações de vigilância epidemiológica e sanitária
A compreensão de
saúde ocupacional
evoluiu de um foco quase exclusivo sobre o
ambiente físico de trabalho
para a inclusão de
fatores psicossociais e de práticas de saúde individual e coletiva
:!: ATENÇÃO INTEGRAL À SAÚDE
Implica em qualificar as práticas de saúde, envolvendo o atendimento:
:heavy_check_mark:Dos acidentados do trabalho
:heavy_check_mark:Às ações de promoção e proteção da saúde e de vigilância
:heavy_check_mark:Dos trabalhadores doentes, das urgências e emergências
As dimensões de atuação em Saúde do
Trabalhador se estabelecem em
três níveis de intervenção
:
:ballot_box_with_check:Intervenção sobre os determinantes socioambientais
:ballot_box_with_check:Sobre os danos
:ballot_box_with_check:Sobre os riscos
:star:
FONOAUDIOLOGIA E SAÚDE DO TRABALHADOR
O
fonoaudiólogo
é um dos profissionais envolvidos na melhoria da qualidade de vida no trabalho
Identifica problemas no ambiente e na organização do trabalho e sugere melhorias
Busca a garantia do direito do trabalhador à integralidade física e mental, participando ativamente na promoção da saúde, fator de integração social
No Brasil, a atuação do
Fonoaudiólogo na Saúde dos Trabalhadores
ocorreu e ocorre de forma mais ativa nas áreas da
audição
e da
voz
Na década de 80, eles participavam ativamente do diagnóstico das perdas auditivas decorrentes da exposição aos níveis elevados de ruídos em trabalhadores
:no_entry: Distúrbios de
Voz Relacionado ao Trabalho (DVRT)
Protocolo criado em 2018 pelo Ministério da Saúde juntamente com a Secretaria de Vigilância em Saúde e o Departamento de Vigilância em Saúde Ambiental e Saúde do Trabalhador
Reconhecerem que a voz é o instrumento de trabalho em grande parte dos trabalhadores, e portanto, grande parte da força laboral é composta por trabalhadores que utilizam a comunicação oral no seu processo de trabalho
A recente e importante área e que demanda ações dos fonoaudiólogos e demais profissionais é a
SAÚDE MENTAL
dos trabalhadores.
Vigilância em Saúde no campo da Fonoaudiologia em Saúde do Trabalhador deve ter um
caráter antecipatório
:red_flag:
Portaria 428 do CFFa de 2013
, ao fonoaudiólogo compete
ações assistências e de vigilância em saúde do trabalhador
O cuidado com a saúde do trabalhador, promovido também pelo profissional fonoaudiólogo, deve contemplar
ações assistenciais e de vigilância em saúde
:explode: AÇÕES ASSISTENCIAIS: promovem a reabilitação e a integração do trabalhador com o objetivo de reestabelecer satisfatoriamente as suas habilidades comunicativas
:explode: AÇÕES DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE: requerem tecnologia de comunicação social, de planejamento, programação local situacional e de tecnologias médico-sanitárias
Estuda os agravos relacionados ao processo de trabalho com o objetivo de prevenção, promoção e conservação da saúde geral do trabalhador por meio do estabelecimento e gestão de programas