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GERENTE MODERNO
Virtudes
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Autoestima
Extrovertido, se relaciona
positivamente con su equipo
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Habilidades
Trabajo en Equipo
La gerencia de una organización debe tener la capacidad de desarrollar, consolidar y conducir el trabajo en equipo alentando a sus colaboradores a trabajar con eficiencia, compromiso y responsabilidad
Estratégico
El gerente estratégico no tiene límites, al igual que el pensamiento, de hecho su gestión la basa en el pensamiento empresarial estratégico
Proactivo
La proactividad tiene que ver con la capacidad de anticiparse a los cambios y de obtener beneficios a partir de ellos
Manejo de Conflictos
Esta habilidad le permite a la gerencia manejar constructiva y efectivamente los conflictos y verlos como fuentes de ideas y de soluciones para optimizar la calidad de las decisiones y la efectividad de la organización
Motivación
El gerente motivador es aquel descubre y potencializa las fuerzas que inspiran e impulsan a sus colaboradores a producir los mejores resultados posibles y a que mantengan un ritmo de trabajo intenso, teniendo una conducta autodirigida hacia los objetivos importantes
Comunicación asertiva
La asertividad es la habilidad de expresar ideas o deseos con equilibrio entre ser amable y franco, en forma adecuada. Sin pasividad ni agresividad. Porque la pasividad evita. Y la agresividad ofende
Participación
La gerencia participativa es un estilo gerencial que promueve la participación de los colaboradores a través de sus ideas y sugerencias, para la solución de problemas y la toma de decisiones de la organización
Inteligencia Emocional
La capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos, los sentimientos de los demás, motivarnos y manejar adecuadamente los relaciones que sostenemos con los demás y con nosotros mismos
FUNCIONES
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Informativo
Es monitor, difusor y portavoz
Decisor
Cumple con el perfil de un emprendedor, administrador de problemas, asignador de recursos y negociador.
El rol del gerente de una empresa consiste en la utilización eficiente de diversos recursos para obtener beneficios en una organización determinada.
El gerente también controlará, planificará y organizará la empresa. Coordinara a las personas para poder lograr el cumplimento de cada uno de sus objetivos.
Desafíos
Para fortalecer las competencias que un gerente moderno, se deber superar los desafíos que trae las nuevas tendencias de liderazgo
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Características
Dirigir con éxito una empresa en estos tiempos exige mucho más que un curriculum lleno de títulos y de experiencia laboral.
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El mundo actual requiere de gerentes innovadores, apasionados, flexibles y visionarios.
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GRUPO 8
Integrantes:
- Salguero Sandra
- Salazar Alison
- Tandazo Karla
- Valdivieso Andrés
- Vera Mariuxi
- Zambrano Kevin
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