Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA, Las faltas deben calificarse como:, Respetar…
REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA
Principios Generales
El aprendiz SENA es protagonista de su formación profesional
Debe saber sobre su derechos y deberes los cuales son inseparables en su proceso formativo
Derechos
Tiene la potestad de gozar de libertades y oportunidades sin exclusión
Recibir formación profesional
Recibir la información acerca de la naturaleza de la formación profesional integral
Estructura, organización y funcionamiento del SENA
Recibir en el momento de su matrícula, el carné que lo acredite como aprendiz del SENA
Recibir por parte de la comunidad educativa orientación académica y actitudinal
Recibir trato digno y respetuoso
Ser escuchado y atendido en sus peticiones respetuosamente
(Revisión de evaluación o dificultades que se pueden presentar, entre otros)
Recibir la certificación que le corresponde, una vez aprobado el programa de formación
Expresar con libertad su pensamiento, conocimiento e ideas y ser respetado
Deberes
Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje
Participar en las actividades complementarias o de profundización
Informar y hacer la solicitud o novedad, por escrito, al Coordinador Académico
Proteger los recursos naturales y culturales del país y velar por la conservación del ambiente sano
Acatar las decisiones contempladas en el Manual de Convivencia
.
Asistir a las reuniones que programe el Centro de Formación
Respetar los derechos de autor en trabajos, etc
Actuar siempre teniendo como base los principios y valores para la convivencia
Pueden obtener estímulos e incentivos
Como reconocimiento o valoración de actuaciones meritorias o logros sobresalientes
Constituye un proceso educativo teorico-practico de carácter integral.
Permite a la persona actuar crítica y creativamente en los contextos productivo y social
En la formación profesional integral participa la Comunidad Educativa
Cada centro de formación, facilitará un proceso con base en saber ser, convivir y habitar
A través de un acuerdo de convivencia
Prohibiciones
Plagiar documentos, materiales y trabajos generados en los grupos de trabajo
.
Incumplir con las actividades de aprendizaje acordadas
Realizar fraude en evaluación
Utilizar el nombre del SENA, para actividades particulares o con ánimo de lucro, exceptuando aquellas que sean parte de proyectos
Hurtar, estafar o abusar de la confianza de cualquier integrante de la comunidad educativa
Generar, transmitir, publicar o enviar información confidencial
Todo acto que sabotee, perturbe o impida las actividades de formación
Desarrollo de la etapa productiva
Es aquella en la cual el aprendiz SENA
Aplica, completamente, fortalece, y consolida sus competencias
En términos de conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y valores
Alternativas para el desarrollo de la etapa productiva
Desempeño en una empresa a través del Contrato de Aprendizaje
Desempeño a través de vinculación laboral o contractual
Participación en un proyecto productivo, o en SENA empresa, o en SENA proveedor SENA o en producción de centros
De apoyo a una unidad productiva familiar
De apoyo a una institución estatal nacionalista, territorial o a una ONG, o a una entidad sin ánimo de lucro
Monitorias
Pasantías
Gestión académico administrativo
Los centros de formación profesional responderán y liderarán los trámites académicos y administrativos
Para atender las solicitudes por los aprendices
.
Certificación
Expedición de certificados y de constancias académicas
Registro Académico
Expedición de duplicados
Legalización de documentos académicos SENA para apostille
El aprendiz podrá solicitar cualquiera de los siguientes trámites
Traslado
Aplazamiento
Reingreso
Retiro voluntario
Proceso de formación,
incumplimiento y deserción
Participación y cumplimiento
El aprendiz SENA debe participar de manera activa y oportuna en las actividades
Se evaluará el cumplimiento o no de las actividades de aprendizaje
Incumplimiento justificado
Se da cuando el aprendiz deja de cumplir con la presentación de evidencias o participar en las actividades
Pero informa previamente al instructor o más tardar dentro de los 2 días hábiles
Incumplimiento injustificado
Se da cuando el aprendiz deja de cumplir con la presentación de evidencias o participar en las actividades
El aprendiz no justifica o no se reporta dentro de los 2 días hábiles
Revisión de los resultados de evaluación
El instructor debe analizar el avance del proceso de formación, identificando con el aprendiz sus logros y dificultades
Deserción
Cuando el aprendiz de modalidad presencial o virtual no se presenta por 3 días consecutivos
Ya transcurridos dos años no ha presentado trabajos
Faltas académicas y disciplinarias
Faltas pueden afectar el proceso de aprendizaje y la convivencia del Aprendiz
Falta académica
Esta relacionada con su compromiso e incumplimiento a los deberes académicos de su formación profesional
.
Falta disciplinaria
Esta relación con el comportamiento y por naturaleza pueden ser leves o graves
Medidas formativas y sanciones
Sanciones
Procedimiento para la aplicación de sanciones
Se inicia con el informe o queja presentada por un servidor público, aprendiz o que tenga conocimiento sobre los hechos que puedan constituir falta disciplinaria o academica
Este informe debe contener:
•Fecha del informe de queja
•Descripción detallada de los hechos
•Testigos del caso
•Dirección del informante
•Firma
Se debe entregar al coordinador
Son medidas adoptadas por el SENA,ante una falta académicas o disciplinarias
Llamado de atención escrito
Condicionamiento de la matrícula
Cancelación de la matrícula
Principios para la aplicación de sanciones
Publicidad
Contradicción
Presunción de inocencia
Valoración integral de las pruebas y descargas
Motivación de la desicion
Impugnación
Oportunidad
Medidas Formativas
Son acciones que se aplican al Aprendiz SENA
Cuando contrarie el menor grado de orden académico o disciplinario
Algunas son:
Llamado de atención verbal
El aprendiz recibirá un llamado por parte del instructor, entre otros
Para corregir la ocurrencia de hechos que vulneren los deberes
Plan de mejoramiento académico
Definir acciones de formación, previo agotamiento de estrategias pedagógicas del instructor e iniciativas del aprendiz
Plan de mejoramiento disciplinario
Definir acciones de carácter comporta mental, actitudinal o social, para propiciar en el aprendiz cambios en su conducta
De la representatividad de los voceros de programa
Deben ser postulados por los aprendices
Tener disponibilidad para trabajar en equipo
Participara en las acciones de mejora a nivel institucional
De la representación de los aprendices
La representación es un ejercicio democrático, avalado por la decisión libre de los votos de los aprendices
El aprendiz es elegido como representante ante la dirección general del SENA
Para poder postularse y ejercer como representante, el aprendiz no puede tener llamados de atención, condicionamiento de matrícula o ser sancionado
Las faltas deben calificarse como:
Leves
Graves
Gravísimas
Respetar los derechos ajenos y no abusar de los propios
Incumplir las normas de convivencia
