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SEMANA 4, Para reducir la desconfianza de las personas, las escuelas de…

- - - - Hoy en día, la gestión podría fácilmente adoptar estándares de conocimiento y competencia, estándares que exigen las profesiones.
        
        Si cree que la practica de la gestión podría beneficiarse de juicios basados en un cuerpo coherente de conocimiento formal, tiene sentido intentar que la gestión emprenda el mismo rumbo que las verdaderas profesiones.
    - - La existencia de un cuerpo de conocimientos comunes probablemente logre acelerar e impulsar la innovación.
        
        Si todos los trabajos de gestión se profesionalizarán, la destrucción creativa siempre será una opción para cualquier emprendedor capaz de movilizar los recursos para lanzar un emprendimiento.
  - - - Trae emociones tanto negativas como positivas . Debido a que si se cumple la persona se siente orgullosa , más si se falla trae consigo vergüenza y culpa
      - Los códigos ayudan a definir un contrato social implícito. Ayudan en la confianza entre profesión y sociedad.
    - - Ha sido redactado un código, el cuál esta inspirado en la forma en que verdaderos profesionales definen su propósito
        
        Los ejecutivos deben usar el juicio con la mejor información posible, escuchando a los que nadie escucha, dándole voto a esas personas que no están en la toma de decisiones , alentándolos a ser más innovadores y obligando a los ejecutivos a mejorar la reputación de la profesión ante la sociedad.
- - - - En la calidad de escuelas profesionales, se debe dejar de competir por los alumnos usando solo rankings, una practica que refuerza la idea de que su única meta es enseñar a los estudiantes cómo ganar mucho dinero.
      - También ha llegado el momento para que las escuelas de negocios desarrollen códigos de conducta para los graduados e invaliden los títulos de personas que infrinjan el código del ejecutivo.