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FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 1-ABORDAGEM CLÁSSICA DA…
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 1-ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
ANTECEDENTE
SISTEMA FABRIL
ORGANIZAÇÃO EM FEUDOS
OFICINAS E TRABALHOS ARTESANAIS
FALTA DE DIREITOS TRABALHISTAS
REVOLTAS
REVOLUÇÕES INDUSTRIAIS
TAYLOR
ESTUDO DE TEMPOS E MOVIMENTOS
RACIONALIZAÇÃO DE TEMPOS E MOVIMENTOS (TEMPOS MODERNOS CHARLES CHAPLIN)
ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT)
ESTUDO DE TEMPOS E MOVIMENTO
PSICOLOGIA DOS TRABALHADORES (HOMO ECONOMICUS)
PRODUTIVIDADE MOTIVADA SOMENTE PELO DINHEIRO
SELEÇÃO DAS MELHORES PESSOAS
DIVISÃO DO TRABALHO
MECANIZAÇÃO DO TRABALHO
FAYOL
ÊNFASE NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
14 PRINCÍPIOS
1-DIVISÃO DO TRABALHO
7-REMUNERAÇÃO PESSOAL
5-UNIDADE DE DIREÇÃO - UM ÚNICO CHEFE E PROGRAMA P/ CADA CONJUNTO DE ATIVIDADES
8-CENTRALIZAÇÃO DE TAREFAS
6-SUBORDINAÇÃO DOS INTERESSES INDIVIDUAIS AOS GERAIS
4-UNIDADE DE COMANDO - CADA EMPREGADO DEVE RECEBER ORDENS DE APENAS UM CHEFE
3-DISCIPLINA
2-AUTORIDADE
13-INICIATIVA
11-EQUIDADE
12-ESTABILIDADE DO PESSOAL
9-HIERARQUIA
10-ORDEM
14-ESPÍRITO DE EQUIPE
ORGANOGRAMA
ESTRUTURA DE ACORDO COM HIERARQUIA/SUBORDINAÇÃO
5 FUNÇÕES DO ADINISTRADOR
PLANEJAR
ORGANIZAR
CONTROLAR
LIDERAR/COMANDAR/DIRIGIR
EXECUTAR
ÊNFASE EM
TAREFAS
DESEMPENHO
PRODUTIVIDADE