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Comportamiento Organizacional, Figueroa Alcantara Valeria Lopez Garcia…

- - - - Propone el estudio sistemático, estructural, de la conducta humana, en base a una dinámica compleja de estímulos y comportamientos
        
        Describe, entiende y predice dinámicas de comportamiento
- - - - Se refiere al grado de libertad que tienen los empleados para tomar decisiones arriesgadas.
    - - Se refiere al grado de independen
        
        que tienen los individuos para tomar decisiones por sí mismos dentro de la organización.
    - - Se refiere no solo a la imagen de la empresa (identidad gráfica, logo, colores distintivos, etc), sino también al grado de coherencia. Mientras más coherente sea la identidad, será más perdurable en el tiempo.