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Cultura organizacional, Melissa Castro Mayorquin Salon A71 Mercadotecnia -…
Cultura organizacional
Concepto de cultura
Cada sociedad tiene una cultura que influye en el comportamiento de las personas y las organizaciones. La cultura comprende valores compartidos, hábitos, usos y costumbres, códigos de conducta, políticas de trabajo, tradiciones y objetivos que se transmiten de una generación a otra.
Cada persona va interiorizando y acumulando gradualmente los elementos de la cultura por medio de procesos de educación y socialización.
Las investigaciones de Hofstede y de Trompenaar sugieren que la cultura de cada país influye notablemente en la cultura de sus organizaciones y en el comportamiento organizacional.
Asi como cada persona tiene una cultura, las organizaciones se caracterizan por tener culturas corporativas específicas
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Características.
- Regularidad de comportamientos observados.
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La cultura de una sociedad comprende valores compartidos, hábitos, usos y costumbres, códigos de conductas y tradiciones, que son transmitidos de una generación a otra.
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