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Ergonomía y Antropometría aplicada con criterios ergonómicos en puestos de…
Ergonomía y Antropometría aplicada con criterios ergonómicos en puestos de trabajo
Ergonomía
Vocablos griegos
ergon
=
Trabajo
y
nomos
=
Conocomiento
.
"Normas de Trabajo"
Acogido oficialmente en
1949
por la
Sociedad de Ergonomía
Definiciones
Hywel Murrel
"el conjunto de estudios científicos de la interacción entre el hombre y su entorno de trabajo"
Cazamian:
procurar modelos explicativos generales para adaptar mejor el trabajo a los trabajadores
Organización Internacional de Normalización
en
1961
. Las ciencias biológicas del hombre y de la ingeniería se unen para lograr la adaptación mutua óptima del hombre y su trabajo, midiendo los beneficios en términos de eficiencia y bienestar del hombre.
Interrelación ser
humano-ambiente-máquina
Antropometría
Estudia todas las
medidas corporales
ya sea estático o funcional.
La estructura física corporal
determina las limitaciones para desempeñar un trabajo eficiente y seguro
del sistema hombre-máquina
Mondelo
, la concibe como una norma tomando como referencia los
puntos anatómicos
con el objetivo de
adaptar el entorno
de trabajo del ser humano
Herramienta ergonómica
adapta la máquina y el entorno de trabajo a las dimensiones del trabajador(a)
Variables rectas:
puntos de referencias
que pueden ubicarse en el cuerpo.
2 tipos de métodos
Las referencias virtuales
Influidas por factores y componentes
personales sobre nuestra nacionalidad, género, edad entre otros y sobre nuestra salud.
:warning:
NOTA:
La elección de las variables debe estar relacionada con los objetivos que persigue la investigación.
Estas variables pueden ser lineales en cuanto a medición y otras variables pueden ser los pliegues cutáneos para evaluar la grasa corporal
Esqueléticos-anatómicos
Se pueden
localizar visualmente o al tacto
. se utilizan
puntos precisos
que sirven de referencia para identificar las medidas
INSERTAR IMAGEN
.
Diseño Antropométrico
Seleccionar
el tipo de diseño: A)
una persona
. B)
grupo de trabajadores
.
C)
una población de trabajadores
en gran número
Dimensiones que se deben considerar para el estudio.
Analizar
que las posturas, movimientos, fuerza, frecuencia, manipulación de dispositivos y ropa o equipo de uso personal que
no son óptimos y rediseñarlos
Problema:
Un operador ocupa una silla rígida
Análisis:
No debe sobrepasar la altura subescapular en posición sedente además el respaldo debe permitir el confort del cóccix
Rediseño:
Un respaldo que inicie a partir de la cintura hacia arriba
Ejemplo
.
Los Principios para el Diseño
EXTREMOS
Utiliza el máximo y el mínimo
cuando la dimensión debe permitir la actividad a todas las personas, empleando el
percentil 5
y el
percentil 95
de los valores máximos por cuestiones económicas
La anchura de un asiento para autos debe diseñarse para la máxima anchura de las caderas de las personas del grupo, para que todas puedan sentarse cómodamente
AJUSTABLE
Complementos de un dispositivo o producto que permiten al operador
adaptarlo de acuerdo a las medidas
con las que tiene que trabajar. Sin embargo el mecanismo de ajuste lo hace costoso
PROMEDIO
Solo considera al
promedio de los operarios
, esto puede causar conflicto con las personas que pertenecen a los porcentajes máximos y mínimos
Si la altura del asiento de una silla está diseñada para el promedio de la población es de 350 milímetros, pero las personas de estatura menor se verían más afectados porque como sus pies no tocarían el piso provocaría un riesgo sanguíneo por debajo de la rodilla.
Diseño en los aspectos de puestos de trabajo
La norma ISO 6385:
volumen asignado a una o varias personas, así como los medios de trabajo que actúan conjuntamente con él (o ellos) en el sistema de trabajo para cumplir la tarea
.
Farrer de 1995
, afirma que un buen diseño de un puesto de trabajo es aquel lugar donde la operaria no tenga que hacer esfuerzos con movimientos inútiles o inapropiados.
Posturas de trabajo
Estar de pie por horas prolongadas
afecta los músculos de las pantorrillas, dolores de espalda, inflamación de las piernas, problemas de circulación sanguínea, llagas en los pies y cansancio muscular
.
Trabajar sentado
tiene sus ventajas como disminuir el consumo de energías. Sin embargo, estar sentado
durante mucho tiempo
causa mala circulación sanguínea, disfunción en el sistema digestivo y respiratorio
Solución
mantener el tronco superior con respecta a un margen evitara contracciones en esta área del cuerpo por otro lado el tronco inferior debe estar apoyado uniformemente para un mayor confort
Floy y Roberts
, debe existir una relación satisfactoria con la superficie de trabajo.
Se debe buscar que el antebrazo este ligeramente inclinado hacia abajo cuando se realizan las tareas manuales más simples y evitar que el brazo quede más alto que la altura del codo
Esta postura provoca que el
75%
del peso corporal se trasmite a través de las tuberosidades isquiáticas hasta el asiento, ocasionando presiones de
6 a 7 kg/cm2
al nivel de la zona y de
2 a 4 kg/cm2
en la superficie de la piel
El plano de trabajo:
la altura de la superficie en la cual la trabajadora manipula los diferentes elementos de trabajo
2 factores;
1) la altura de la mesa y 2) la altura de los elementos que intervienen en el trabajo.
Datos
como el tipo de actividad que va a realizar el operario, el ángulo visual, características de los elementos manipulados (peso, forma, tamaño). Con estos datos se puede ajustar las alturas de los asientos, ya que si no se toman esos factores en cuenta puede ocasionar movimientos antigravitacionales y posturas inadecuadas
La altura de la persona determina la
altura del plano de trabajo
para una tarea considerada normal donde no implique fuerza
:warning:
NOTA
Si se quiere regular la altura del plano de trabajo, los límites máximos y mínimos se deben calcular de tal forma que este abarque el 95% de las trabajadoras.
Un
trabajo minucioso
se debe elevar de 10 a 20 centímetros. Un
trabajo con fuerza o pesado
, debe disminuir unos 10, 20 o 30 centímetros. Por eso es importante la antropometría
.
Ejemplo
Ejemplo
.
Definición
