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Fílosofía y cultura emprendedora - Coggle Diagram
Fílosofía y cultura emprendedora
Emprendimiento e innovación
Un emprendedor innovador es aquella persona que toma la iniciativa de empezar un negocio, pero lo hace de tal manera que implementa novedades y mejoras
El emprendimiento y la innovación es emprender, es decir, iniciar un negocio, pero con un toque diferente, ofreciendo algo nuevo o mejorado
Ser un emprendedor innovador se relaciona mucho con lo que es comercializar. y en la comercialización no siempre se crean inventos, sino que se utilizan inventos de otros
Pensamiento critico: herramientas del innovador
El pensamiento crítico nos permite valorar por nosotros mismos, nos permite formarnos una opinión fundamentada personal e intransferible de lo que nos rodea y con lo que vamos realizando
El pensamiento critico busca claridad, exactitud, precisión, evidencia y equidad
El pensamiento critico se entiende como una actitud intelectual que busca cuestionar, analizar o evaluar la estructura o consistencia de los razonamientos, particularmente las creencias o afirmaciones que se consideran verdaderas a través del conocimiento y la inteligencia
El emprendedor y su equipo
Claves para armar un buen equipo
Hay emprendedores que deciden formar su equipo con gente que tenga mucha afinidad a su manera de ser
Estos equipos tienen un atletismo performance, se mueven de manera unida y son muy rápidos en la toma de decisiones. la contrapartida es que sus miembros se convencen muy rápidamente de un mismo punto de vista porque piensan de manera similar
Claves para armar un buen equipo de trabajo:
-Los talentos no sobran: siempre busca gente talentosa
-Inicialmente convine contar con un grupo homogéneo
-Comparte el éxito económico del proyecto
-Da el ejemplo para liderar e inspirar al equipo
-Entiende la dimensión humana de todo problema
-Se cociente de las capacidades de cada integrante
Las 6D
3.- Dominar la dimensión humana de los problemas de negocios
Se trata de entender que el equipo está formado por seres humanos que se comportan como tales
4.- Determinar las capacidades de cada miembro del equipo
La velocidad con que nos movemos al emprender y la pasión que ponemos en ello hacen que mucas veces nos equivoquemos en nuestro diagnóstico
2.- Dar el ejemplo para liderar e inspirar al equipo
Es una cuestión que hace al liderazgo en general, pero adquiere mayor importancia en el mundo emprendedor
5.- Descentralizar la toma de decisiones
Otra clave del liderazgo emprendedor es saber descentralizar la toma de decisiones
1.- Distribuir el éxito
Un buen emprendedor debe hacerse rico, y su equipo de trabajo debe recibir parte de esa riqueza
6.- Disponer la información critica del negocio ante la gente
Un punto que descuidan muchos emprendedores es el de la importancia de compartir la información crítica del negocio con los empleados
Descubriendo talentos
El proceso de búsqueda y selección debe ser más personalizado, se inicia escribiendo lo que para nosotros es el "perfil ideal" para la gente que queremos en el equipo. No solo debe incluir cuestiones relacionadas con la experiencia profesional y corporativa, sino también qué tipo de música le gusta, qué deportes lo atraen, qué lectura prefiere, cómo piensa sobre determinados temas